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中端医疗险，这是一个空间巨大的蓝海市场据保监会统计数据显示，近年来健康险领跑行业发展，从2007年-2017年，其年均复合增长率为27.6%，高于寿险和意外险。“未来中端医疗险，将成为健康险市场中增长最高、最具活力的业务板块”，众安保险表示，据众安调研数据显示，2015年-2017年中端医疗险市场规模分别在5亿、12亿和80亿，占当年健康险市场保费比例由0.2%提升到1.8%。

截至12月21日，拥有数据统计的207只QDII基金在年内的回报率达到-6.6%，较之今年三季度末的1.94%已经下降了8.54个百分点。今年前三个季度回报率居前的油气类QDII基金，经历四季度国际油价大跌和美股闪崩后，年内的收益已悉数回吐，目前所有QDII基金年内回报均收负。

美国市场也不容乐观。近期，美国回购市场出现严重的流动性短缺，美联储将其归因于监管问题和流动性暂时下降。但是现在，美联储提供的“紧急”资金已经持续了三个星期，而且还没有结束。而且周二美联储又加大了回购力度，回购金额接近900亿美元。这让人很难相信流动性紧缺问题只是暂时的。

焦虑不会永远停留在焦虑。焦虑首先会带来反思：对“奋斗逼”的咒骂、反问工作的目的与意义、重新理解企业目标与个人目标的关系、诘问新的心灵鸡汤“财富自由”的可能性……我们正在经历很多好的变化。互联网从业者们拥有技术和知识，在与资本的对峙中握有砝码。他们的劳动者权利意识也在逐渐提升。996对于《劳动法》的侵犯、裁员的合法补偿问题正逐渐成为共识。未来的希望还蕴藏在互联网行业劳动者们的集体力量里。我们已经看到了集体行动的尝试：网易严选新闻中，传言离职员工们在准备集体诉讼。这群最懂得互联网的人，也最擅于利用各种论坛、平台、APP实现网络互助，这也是通往劳动者团结之路。

幸运的是，互联网行业的劳动者们从来都是现实主义的。不现实的梦，他们不会痴迷太久。在现实的办公室里，我们已经观察到了很多焦虑：超时工作摧残身体健康的焦虑，精神压力太大的焦虑，青春不在、不能在超时工作的焦虑，升不到管理层、被鲜肉们替代的焦虑，加薪太慢、年终奖不够、甚至被裁员的焦虑。

责任编辑：常福强《培养出18位博士硕士“状元村”，改变不了自己的命运》——今天新京报刊发的一篇深度报道，引发了不少人的共鸣。报道讲述了山东泰山脚下的洼里村作为远近闻名的“状元村”，40年来走出了9位博士、9位硕士，以及将近60位大学生。然而，这些在城里做了教授、公务员的后生，却无法反哺更多，也无力阻止故乡的空心化。