红猫大本营

“光靠日本央行继续当前政策，通胀率不会达成2%。日本央行现在不需要大幅改变政策。需要改变的是财政政策，”岩田规久男称。“财政与货币政策需要作为一个整体运行，这样才能让更多钱花在财政措施上，从而让流入经济的整体资金增加，”他周五对路透说。“这是唯一余下的政策选项。”

除此之外，英大基金督察长刘轶也因个人原因于今年9月离职，11月14日由刘康喜接任督察长。《中国经营报》记者注意到，刘轶在职时间也较短，其于去年 6 月加入英大基金。多位公司高管的流失是否会影响公司日常运作？未来又将以何种管理制度来留住核心人才？记者就此向英大基金发送采访函，截至记者发稿尚未收到回复。

临近元旦，节假日期间消费支出增加，银行体系资金需求上升。央行近期接连投放7天期和14天期资金。12月18日，央行操作7天期逆回购500亿元、14天期1500亿元；12月19日，央行操作7天期逆回购300亿元、14天期逆回购2500亿元。12月23日，央行再次操作14天期逆回购500亿元。

周评：美股再创历史新高 望迎九年来最好12月👉编辑精选：投资组合稳定器：货币对冲后的全球债券邓普顿基金：2020年金融市场波动可能持续加剧美联储暗示明年“按兵不动” 或向通胀补偿策略转变投资指南：从“点阵图”洞察美联储政策路径Vanguard：明年全球增长进一步放缓 将波动纳入预期

有业内人士分析，基金公司的核心资产人才，公司的经营都要围绕团队建设展开。股东的支持，高管团队的稳定，是基金公司稳健发展的基础。管理层流失3个月内，英大基金两位副总经理柴元春和倪枫先后离职，管理层人员流失严重。在格上财富研究员张婷看来，管理层的变动会造成公司的管理混乱以及公司目标的不断变动，可能会使公司不断地调整工作目标和方向，造成资源的浪费。

亚热带气候，太阳下，三十几度的气温，土炼炉炉膛里上千度的高温令炉壁似火球般滚烫，踏着厂区内满是灰尘的土地，督察组一行仔细检查了厂区内的每一人角落。“生产了多长时间？”“厂里有多少工人？”“有没有政府部门来过？”第五组副组长问得仔细。“厂子开了几个月，原来是别人在做，他欠我们钱，把这个厂子抵给了我们。”或许一辈子也没见过这阵仗企业主的兄弟，一脸懵懂，问啥说啥。十几分钟后赶到的企业主更是一头雾水，“当地政府有没有说过，这种工艺是淘汰的工艺，不能使用了？”就在第五督察组副组长寻问期间，企业主一连接了几个电话。显然他并不知道问他话的是什么人。