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广电运通：参股公司广电计量IPO申请获通过广电运通（002152）9月15日晚间公告，公司的参股公司广州广电计量检测股份有限公司（简称“广电计量”）首次公开发行股票（IPO）申请获通过。公司持有广电计量3059.44万股股份，占其首次公开发行股票前总股份的12.34%。

重组之前业绩非常稳定、重组之后业绩也非常稳定，但建华医院的业绩是怎样从2014年的不足4500万元一下子越过亿元大关的？2016年1月7日，建华医院纳入合并范围，合并日的账面净资产为1.64亿元，而2015年4月30日净资产为1.15亿元，两者相差约5000万元。可以推测出，建华医院2015年的净利润约5000多万元，那么，2016年建华医院又怎样突破亿元利润大关的？并且在三年业绩承诺期保持如此稳定？

第二，在这次改革过程中，我们要重视对改革成功的人员提升职级。有些改革成功的代表处，代表20级、CFO20级，为什么不可以涨快一点？我们要把直接作战人员的职级提上来，如果没有一定职级，他既没有敢于当机立断的权力，也没有呼唤炮火的能力。在我心目中，地区部总裁相当于是一级部门，与研发、2012实验室、财经……平行；代表处代表大部分相当于二级部门，与产品线平级，这样前线才有作战、调兵的能力。不要总认为他没有能力，只要能完整做出项目，通过任职资格，就可以破格提拔。如果有些地区实在提不起来，机关的“敢死队”里有一、两个好的，你们代表处愿意留他，他就有机会；没有留他，他还是“敢死队”，只能拿奖金。

问：今年双11，从经济环境来讲是比较特殊的一年，在这样一个情况下，咱们对于双11有没有做过预期管理？答：双11十年了，我从来不做预期管理，也没法管理，我也不知道怎么管理好预期。你们在大屏前面看到的数字，跟我在杭州看到的数字一模一样，只不过我看到的数字（维度）比你们多一点，这是大实话。

建华医院的公司治理显然一团糟，这在深交所关注函回复中就有体现。据披露，建华医院在2018年11月26日前未以任何形式向创新医疗进行汇报。建华医院擅做主张，越权签署土地征收协议，严重违反了公司内控制度的规定。建华医院原董事长梁喜才、助理徐君懿等人，未执行公司制定的《内部控制制度》，未履行子公司董事会相关决策程序，在董办下发的《医院月度重大事项及部分经营数据情况统计表》也未如实填写。梁喜才、徐君懿等人未经审批违规处置土地使用权，严重影响公司募投项目的建设。2019年1月7日，在年报审计人员在场的情况下，徐君懿公然策划参与抢夺印章。建华医院管理层以贷款偿还事项要挟公司出具书面文件，意图恢复梁喜才建华医院法人资格。且建华医院管理层明知到期贷款无法偿还的情况下，仍然未经公司审批使用募集资金购买光大银行结构性存款，严重违反公司内部控制制度的规定。梁喜才涉嫌利用职务之便，操纵建华医院向自己及所控制和影响的利益主体大肆进行非正常设备采购，向其输送巨额商业利益。