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由于就业机会越来越多，劳动力跳槽的机会逐渐增加。很多工人已经敢于公开谈论自己的薪水。企业如果不想流失优秀员工，只能给予他们更高的薪资。事实上，美国劳工的薪资今年已经有所增加。根据韦莱韬悦调查数据，2018年临时工薪资增加了2.9%，一般全职员工薪资增加了2.7%，优秀员工薪资增加了4.6%。留住优秀人才乃是目前美国雇主的普遍心态。

扩大体育消费。广泛开展群众性体育活动，增强体育消费粘性，丰富节假日体育赛事供给，激发大众体育消费需求。拓展体育健身、体育观赛、体育培训、体育旅游等消费新空间，促进健身休闲、竞赛表演产业发展。创新体育消费支付产品，推动体育消费便利化。支持各地创新体育消费引导机制。

互联网打假，则是安正时尚扩展业务需要面临的另一个问题。“互联网渠道中仿冒严重，已确认贩卖假货的店铺有200家。”谭才年无奈地表示，“我们每年花费50万左右进行打假，大规模的打假我们只做过一次，整体成本太高，只是品牌商单独操作的话，其实没法改变根本现状。”

随后，我们的记者又在龙凤山镇随机采访了几家农户，此次事件的相关党员干部受到不同程度处分，当地群众对此有何看法？记者：如果你们的村干部就在这个受处分的名单里，你怎么看？黑龙江省五常市龙凤山镇村民 田雨贵：那我们的心就得成不得劲了。这村干部对老百姓真是热情啊，老百姓有啥事吱声就给办。

品牌调整预计四季度销量回暖经历了8年的沉淀与成长后，国内时尚集团安正时尚旗下拥有玖姿、尹默、安正、摩萨克、斐娜晨等五大品牌。除了主品牌“玖姿”是属于加盟渠道为主，其他4个品牌都是以直营为主。在新时代审美和市场化的潮流中，安正时尚“谋变”，主动调整了摩萨克的销售渠道。“除了15家左右的标杆店铺被保留，超过一半的店铺都被关闭。”谭才年介绍，未来摩萨克将利用玖姿的加盟渠道快速发展开店，形成和玖姿一样的渠道占比模式。

发改委表示，合规是企业海外经营行稳致远的前提，合规管理能力是企业国际竞争力的重要方面。近年来，“一带一路”倡议引领国际合作向前发展，我国企业遵循市场导向、商业原则、国际惯例开展对外经济合作，既促进了企业自身国际化经营，也促进了我国和有关国家互利共赢。大多数企业坚持依法合规经营，积极履行社会责任，树立了中国企业良好形象。（苏诗钰）