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上诉机构是WTO体系中负责裁决贸易争端的“最高法院”。根据相关法律，WTO上诉机构常设7位法官。但近年来，由于美国在上诉机构启动法官纳新、连任程序方面的蓄意阻挠，从2018年1月起，上诉机构仅剩三位大法官，分别来自中国、美国和印度，三人也是上诉机构能够运作的底线。

A股整体估值长期偏低中国资产吸引力持续提升对比中美股市来说，A股市场整体估值长期偏低。目前，上证50PE、PB低于道琼斯；沪深300PE、PB低于标普500。但上证50和沪深300指数的净利润平均增长率大幅领先美股指数。这反映出A股市场相对更有吸引力。

一些公司的扩产计划虽然相对缓和，但力度也不小。据安信证券研报，2018年至2020年期间，国轩高科计划从20G扩产至30G，亿纬锂能计划从9G扩张至13G，比克由12G增加至15G，万向从6G扩张至12G。两大巨头自然也不会坐视被赶上。据宁德时代的公开信息，公司2020年的产能规划是50G。而比亚迪的目标是到2020年达到40G，2018年公司产能为20G。

为保证这套远程医疗系统的及时交付，1月31日当天，华为公司联手中国电信武汉分公司，用“精确到分钟”的作业流程，在12小时内完成了系统的安装、调试与交付。该平台利用千兆有线光缆，而这一系统目前已配备5G网络备份。预计后续将根据实际医疗需求，5G网络也可充分予以支持。

今年上半年，华泰证券、广发证券等多券商已明确将金融科技纳为其核心竞争力。其中，海通证券APP“e海通财”移动平台用户总数超2800万，广发证券的手机证券用户数超过2533万，中信证券托管客户资产合计超过5万亿元，华泰证券APP月活用户数始终保持行业第一。除此之外，多家券商也直接晒出了金融科技方面的优秀成绩单。

引人还要留人。成都更是针对“蓉漂”人才出台个人纳税额优惠、人才公寓、子女入学等一系列优惠政策。事实上，去年下半年以来，“新一线”城市陆续出台的人才新政已经显现出较强的“引力场”效果。BOSS直聘近日发布的《2018一季度人才吸引力报告》显示，2018年一季度，一线城市依然面临人才净流出，人才净流出率为0.28%，与之相比，新一线城市人才流入率为1.07%，较2016年增长3.2%。