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员工集体举报罢免董事长券商中国记者独家获悉，出任万和证券董事长一职才9个月的王宜四，已于上周二（3月5日）被深圳市国资委宣告罢免。王宜四于2018年6月7日正式入职万和证券，出任公司董事长兼法人代表。熟悉此次罢免事件的知情人士透露，万和证券80多名中层联名实名举报王宜四事宜，发生在春节长假结束之后不久。“最主要是出于对王宜四的不满，无论在其对各项业务的内部管理，还是在处理工作事物上，大家都忍耐到了极致，最后一招呼，包括营业部负责人在内的中层几乎都签名参加了。”

为什么说“离钱越近，穿得越要保守”？答案是：营造不缺钱，从而肯定不会骗你钱的氛围。企业“炫富”也是提升市场信心的手段，具有扎实的理性基础。信任源自熟悉感。而熟悉感需要不断重复。“今年过节不送礼，送礼就送脑白金”，略显智障的广告词，不断重复，就营造出了品牌熟悉度。砸钱能增加知名度，知名度能吸引更多的投资，这是为什么很多企业热衷于各种提升知名度的媒体露脸，也是为什么今年很多违约的民企都是曾红极一时的明星，实际控制人也曾获各种殊荣。

截至2018年一季报，新光圆成十大流通股东中，资管计划持股共计约2.2亿股，信托计划持股约6000万股，占总流通股本持股的比例达到了52.43%。若新光圆成复牌表现不佳，可能会因为资管计划、信托计划出现踩踏，导致股价下跌。面临等待的远远不止新光圆成。

▲沃克与马歇尔，后者在研判抵消苏联优势的新技术上发挥了重要作用重视弹性ISR体系建设“你藏我找”的对抗很大程度上将决定战争的未来。考虑到现代化武器的射程与杀伤力，能够隐蔽自身力量，先敌发现并实施打击的军队将始终拥有巨大的军事战略优势。美军的对手，不仅在军队建设上寻求“先发现、先开火、先歼敌”的作战方式，而且还始终试图中断、欺骗或加重美军“情报、侦察与监视”（ISR）的负担。为此，报告建议美军应采购有弹性、以人工智能和量子计算为支撑的ISR体系，以便于实时搜集、分析并传送作战需要的情报。这要求美军加强在天基、高超声速及隐身ISR系统，以及基于人工智能的情报分析上的投入。

相同的情况也发生在ST锐电和*ST保千上。其中，ST锐电2017年扣非后已连续第6年亏损，亏逾7亿元；*ST保千则在去年扣非亏损达77亿元的同时，严重资不抵债，面临退市风险。值得注意的是，今年5月，*ST昆机与*ST吉恩就因业绩连续4年亏损而被上交所强制退市。

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