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让求职者远离招聘陷阱，平台不是旁观者，要负起应有的责任。招聘网站是信息的提供者，有义务保证求职信息的真实、准确。只有货真价实的求职信息，才能让平台赢得更多求职者的好口碑。如果平台充斥大量不实求职信息，求职者最终会弃平台而去。从长远发展的角度看，平台必须从源头上强化把控，卡住虚假、诈骗招聘信息的入口。同时，平台要建立补偿机制，对受骗的求职者及时给予适当补偿。

看来，该公司的资金缺口或有项目专项贷款“撑腰”。责任编辑：曹婕作者 作合招聘网站是信息的提供者，有义务保证求职信息的真实准确。货真价实的求职信息，才会让平台赢得更多求职者的好口碑。互联网招聘对于很多求职者来说已不陌生。在各类网络招聘平台上，求职者不仅可以根据薪资、行业、职级等条件搜索心仪的工作机会，还能在线向用人单位递交自己的简历，方便快捷、省时省力。因此，互联网招聘成为不少求职者的首选。

华春莹：我们注意到有关报道，对安倍首相有关积极表态表示欢迎。今年是中国改革开放40周年。40年来，中国发展取得了巨大成就，不仅使中国人民过上了更好的生活，也为包括日本在内的世界各国带来了巨大机遇，为促进地区和世界的和平繁荣作出了重要贡献。今年是中日和平友好条约缔结40周年，也是《中日关于全面推进战略互惠关系的联合声明》发表10周年，这一文件明确宣示中日互为合作伙伴、互不构成威胁，相互支持对方的和平发展。这些原则在今天依然具有重要现实意义。双方应承前启后，继往开来，巩固中日关系的政治法律基础，确认互为合作伙伴的重要共识，开辟两国关系未来发展的新蓝图。

保荐机构指出，ST康美《财务管理制度》中对货币资金管理进行了规定，但是制度内容偏少，且多为原则性规定，缺少详细的管理流程与细则，不利于资金管理活动控制目标的达成，且公司的部分行为违反了日常资金管理规范，因此，公司资金管理制度及执行存在重大缺陷。

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该公司2017年10月申报的招股书显示，生益科技（600183.SH）、丹邦科技（002618.SZ）和欣天科技（300615.SZ）为公司同行可比上市企业。2014—2016年，中英科技毛利率分别为46.90%、53.50%和59.11%；同期，该公司同行上市可比企业平均毛利率分别为36.79%、34.25%和35.11%，比中英科技毛利低10%—24%。其中，生益科技是国内著名覆铜板生产商，与中英科技业务最为接近。但报告期内，生益科技的毛利率远低于中英科技29%—39%。