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三十二是关于“监督失之于宽。对‘一把手’的监督流于形式。派驻纪检组‘探头’作用发挥不明显，2016年以来，派驻纪检组处置问题线索204件，立案审查49件，分别占全市处置问题线索和立案数的1.37%、0.72%，2018年上半年，全市20个纪检组有4个‘零立案’。市纪委在研究‘容错纠错’事项中存在领导签字代替组织决定的现象”的问题。

十三五以来，国内公路建设步伐整体放缓，道路运输业投资完成额累计同比较前几年下滑明显，目前低于10%且有进一步下滑趋势。从公路建设投资角度看，国内公路建设投资累计同比在近两年几乎陷入停滞状态，整体大环境对沥青需求不利。从阶段性需求来看，9、10月是沥青传统消费旺季，但从今年来看，当前施工项目仍然不多，虽然国家加大基建投资力度，但真正落实到公路建设上的还比较少，整体资金面偏紧。总体分析，今年沥青旺季需求难乐观。

十九是关于“不讲规矩，用人任性。落实文件搞变通，沿用‘土政策’，‘三超两乱’比较普遍。存在违规进人、虚假身份、逆向流动、突击提拔、违规调任、混编混岗、‘飞人飞身份’、档案造假、‘近亲繁殖’等问题”的问题。整改落实情况：①对全市超职数配备干部问题进行了专项自查，通过再摸排、再清理，对指出的超配县级干部立行立改，全部消化到位；对混编混岗等问题，结合正在推进的党政群机构改革和新的“三定方案”设置逐步整改到位。②严把公务员“入口关”，对近三年调入市级机关事业单位人员调动资格条件专项排查，加大了对市直单位科级干部任职备案的任前审查力度，从源头处杜绝市管干部入口、身份、资格条件出现问题；建立选人用人调人定期抽查检查机制，把监管责任抓在日常、严在经常。③不断完善公务员招录、调任有关制度，制定了《榆林市市级部门公务员公开遴选实施方案和事业单位工作公开选调办法》，进一步加大市直单位公务员公开招录、遴选力度。④强化干部档案管理，加速推进档案管理数字化，对干部人事档案专项审核情况进行“回头望”，建立干部任前档案审核下延一级机制，确保“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”。⑤起草制定《榆林市科级干部破格提拔审批操作办法（试行）》，进一步明确科级干部破格提拔的政策规定、审批程序和相关要求，夯实选人用人把关责任，健全机制，堵塞漏洞。⑥按照《党政领导干部交流工作规定》对现职市管干部交流情况进行全面梳理排查，按照规定必须交流的对象已全部交流到位，其余交流对象正在结合机构改革，根据人岗相适原则有序进行交流。

王毅表示，中方坚定致力于维护和执行全面协议，一直不折不扣履行全面协议的规定和义务。只要是有利于维护和执行全面协议的事，中方都将全力以赴去做。中方也愿就此与各方保持沟通协调，为维护多边主义成果而做出努力。同时，中方也将坚定地维护自身的合法权益。

Pacific Life Fund Advisors的资产配置主管Max Gokhman表示：“随着美国政府停摆时间延长，其负面影响随之增大。停摆越久，我们面对的不确定性就越大，要知道市场是最厌恶不确定性的。”咨询机构Evercore ISI政治分析负责人Terry Haines在研究报告中写道，研究结果表明：政府关门可能导致一季度经济增速下降0.5至2个百分点。

亲历者：“把旅行箱丢在那里就跑了，那些人就拖着箱子走了，我们的护照都在他旅行箱里面。在抢的时候，我就看导游已经不在了。最后我们问，导游说他去报警，我想这个问题：为什么不用电话报警。”抢到东西的匪徒很快逃离现场。七八分钟后，警察赶到，惶恐的众人又重新被带回酒店配合调查。最终确定有5人财物被抢，当场骨折的张先生的爱人，也被送往当地医院诊治。