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第九条证券公司监事会应承担信用风险管理的监督责任，负责监督检查董事会和经理层在信用风险管理方面的履职尽责情况。第十条证券公司经理层应承担信用风险管理的主要责任，负责确定信用风险管理组织架构，明确各部门职责分工；确保公司具有足够的资源，独立、有效地开展信用风险管理工作；确保信用风险偏好和容忍度等在公司内部的有效沟通、传达和实施；建立完备的管理信息系统或采取相应手段，支持信用风险的识别、评估、监控、应对及全程管理；充分了解风险水平及其管理状况等，并向董事会报告。

（一）在和平发展与冲突对抗之间，我们应作出怎样的抉择？和平与发展是时代主题、历史潮流。现在，世界和地区热点问题此起彼伏，引发冲突乃至战争的风险始终存在。地区国家的战争冲突、恐怖主义泛滥、中东乱象、欧洲难民危机是如何造成的？是谁造成的？根源在哪里？值得大家共同反思。人为划分阵营、刻意制造对立、到处插手搅局、肆意干涉别国内政，甚至动辄诉诸武力的行径，到底是为了谁的利益？损害的又是谁的利益？

按照《监察法》，在调查过程中可以采取12项措施。调查人员说“在熊志新案办理过程中共采取谈话、讯问、询问、查询、调取、扣押、鉴定、留置等8项措施，在使用每项措施前，我们都会集体认真学习《监察法》，再按规定执行。”由于熊志新长期在公安机关工作，具有一定反侦察能力，在被采取留置措施前，就毁灭不少证据，这给调查人员调查取证带来很大难度。为固定证据，调查组多次赴外省调取信息，连日舟车劳顿、长途奔波，办案组10名成员齐心协力、高度融合、密切配合，从熊志新被留置到案件移送检察机关审查起诉，仅历时33天。在这33天当中，内审组共讯问被调查人31人次，外调组询问相关证人42人次，调取账目资料等书证43份，形成调查卷宗5卷。

——经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。——人力资源服务机构在业务活动中收集用人单位和个人信息的，不得泄露或者违法使用所知悉的商业秘密和个人信息。

股指期货方面，各个指数短期大幅上涨，三个股指期货合约技术面强弱上IC>IF>IH。当前日波动开始加剧，多空转换节奏有所加快，技术面上涨趋势仍然较为强势，仍需警惕短期大幅上涨后的回调风险，操作上各个期货合约短期可以先暂时观望，等待更为明确的信号。股指期权方面，针对当前行情，胜率会更高一些。一种是以做多实际波动率为主的策略，通过跨式或宽跨式建仓方式赚取未来点位大幅变化的收益；另外一种是针对备兑开仓的投资者，可以继续持有现货的同时卖出一定虚值的看涨期权。在持仓过程中实时监测风险，及时调整行权价格或仓位。

同时，在创伤类植入耗材市场中，强生仍然是第一名，而本案并未把自己列入。公司给出的理由是公司创伤类产品销售仍处于市场拓展阶段，市场占有率相对较小。那么既然公司自己都不列入，预计占有率应该在2%以下。通过以上列举可以发现，公司目前在同行业中市场占有率依然比较有限，这也就在一定的程度上解释了公司应收账款增长较快的原因。由于市场占有率偏低，公司本身在行业内发言权不足，可能会导致推迟支付货款、分期支付货款或赊销问题的增多，这种问题的增多必然导致应收账款数量的进一步增加。