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在组织方面，我们将会继续打造以Big Boss为核心的积木化组织。Big Boss是京东面对庞大组织，在业务版图不断扩大、管理难度几何级增长的情况下，自我摸索出的一套管理体系，其核心的理念就是将每一个细小的业务单元都视为一个经营实体，每一个实体的管理者都是一个真正的Boss，把经营决策权交给离客户最近、最了解市场需求的人。在京东物流成功试点一年之后，今年我们会将Big Boss机制在全集团进行推广，把众多的Big Boss单元积木化，每个Boss单元都可被视为一种或多种组件化能力，被其他单元调用，满足复杂、多变的需求。我们希望通过这种变革驱动Boss单元自身、上下层Boss单元、平行Boss单元之间以及整体积木组织的高效顺畅运转，真正让一个几十万人的公司灵动起来、飞舞起来，洞悉需求、预见未来、主动响应、敏捷执行！

人民币资产吸引力进一步显现随着中国金融业对外开放提速升级，人民币资产不断被纳入MSCI（明晟）、富时、标普道琼斯等国际指数，人民币计价的国债和政策性银行债被纳入彭博巴克莱等主流指数，不断吸引着境外资金流入。从股票市场看，4月以来，沪深港通北向资金净流入超500亿元，逆转了3月大幅净流出态势。从债券市场看，一季度境外投资者净增持国内债券167亿美元，同比增长48%。

《滨海新区细胞产业技术创新行动方案》称，要依托中源协和、博雅控股等搭建国际领先的临床级干细胞、免疫细胞存储平台，借助凯莱英等合同研发生产企业建设研发外包服务平台，依托凯莱英等打造医疗大数据服务平台，对开展临床试验并在新区内转化的一类创新药按照申报进展给予不同的奖励。对中源协和、凯莱英等上市公司来说，这些政策要实在些。

事业单位迎变化除了党政机构的设置外，记者发现，在多个省份的机构改革方案中，也纷纷聚焦了事业单位改革。这其中，多省份提出，在此次机构改革后，除行政执法机构外，不再保留或新设承担行政职能的事业单位。例如，云南省深化省级机构改革推进会就提出，同步划转调整相关事业单位是省级机构改革的重要内容，事业单位要随主管部门及行政职能调整同步划转；事业单位整体划转不拆分；整合职责相同或相近的事业单位；精简收回事业编制。

一审诉讼请求被驳回之后，杨子珑向廊坊市中级人民法院提起上诉，并提交了管道局“几块牌子，一套人马”的相关证据。二审法院认为，涉及的三家公司的关系，是公司系统内体制问题，杨子珑的诉求及理由系劳动用工制度出现的情况，不属于人民法院受理民事诉讼的受理范围。法院驳回杨子珑的上诉，维持原判。

尽管如此，中源协和不改初衷，继续推进干细胞产业布局。2008年10月成功举办了国际干细胞论坛；与上海第二军医大学东方肝胆外科医院达成了合作意向，共同开展《间充质干细胞治疗肝损伤研究》项目的合作；还建立了符合国际标准的全球首个脐带间充质干细胞库，2008年时已保存了3028份，计划在全球范围内推广脐带间充质干细胞的储存和临床医疗服务，展开干细胞治疗神经系统损伤、肝肾损伤、心衰、降低免疫排斥反应、骨软骨等疾病。