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按照这一标准，2018年，北辰实业工资福利总额10.9亿元=11.06亿元+（1.21-1.37）亿元，年末公司员工合计为5167人，即人均年薪酬约为21万元，月薪17580元。需要说明的是，这里计算的员工工资是北辰实业年末在职员工的数量，里面没有包含北辰实业母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数。2018年年末，这一人数为1880人。

贷款方预付的巨额学费去哪了？这并非金融机构在教育场景上首次踩雷。在传统的场景模式中，用户通过贷款申请后，分期机构在不能保证用户完整享受商品或服务下，将贷款资金支付给培训机构。相关培训机构跑路或者倒闭就成为了最大的风险敞口。有律师对此表示，“根据目前的公开报道，只能认定为经营不善，导致后续服务无法提供，所以要走公安机关立案途径有一定困难。”

基建的触底在此次基建股上涨前，基建工程指数自2017年4月10日的高点不断震荡下跌，截至9月19日累计跌幅已达41.52%。“基建反弹是宏观预期整体转暖的释放，但后续能否持续仍然要取决于整个A股的资金流入和活跃度情况。如果市场活跃度和交投仍然十分有限，那么板块的筑底可能还会持续一段时间。”北京一家中字头券商策略分析师表示。

货币基金收益率依然较低，本周货币基金平均收益率0.044%，据8月29日数据，仅24只货币基金7日年化收益率超3%，仅35只货币基金每万份基金收益超0.8元。责任编辑：陶然来源：证券时报《关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》昨日出台，旨在推动开放型经济功能和国内外人才在新片区集聚，推动临港的产城融合。《意见》实施期限从2019年9月1日起，有效期至2023年8月31日。

同时，也要调动险企的积极性。在谈到税优健康险的推动时，刘美岑表示，人保健康在省级分公司和地市级分支机构设立税优保险部，给予人力编制支持，将税优健康保险发展成效纳入分支机构负责人绩效指标。既有规则下，立足市场需求的创新也不容忽略。在人保健康在升级产品的同时，还增加了健康档案、健康咨询、健康评估以及恶性肿瘤门诊挂号预约、恶性肿瘤第二诊疗意见等健康管理服务，将病前、病中、病后的全流程服务融入保险产品。

按照8小时工作制，每月22个工作日计算可知，2012-2018年，北辰实业劳务外包人员每月的收入约为3421元、2850元、2968元、3890元、4660元、3946元和3562元。不难发现，劳务外包人员的工资并没有稳定的趋势。2016年，劳务外包人员的工资达到了阶段性的高点，在此之后工资反而逐年下降，2018年的水平甚至跌回了6年前的2012年。