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5月2日，吉林延吉市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室通报该名病患的详细信息。据悉，4月30日19时，四川省警方向延边市新冠肺炎疫情防控办推送信息，四川省警方抓捕嫌疑人后，在进行羁押前例行核酸检测过程中，发现一名新冠肺炎核酸检测结果呈阳性的无症状感染者明某。明某系吉林省舒兰市人，现居住延吉市，2月25日从舒兰自驾车辆返延后，居家单独隔离14天，无异常后返回工作单位。4月28日下午13时左右，明某在延吉市某汽修厂被四川警方抓捕，当天下午乘火车经长春、北京，4月29日深夜抵达四川省泸州市古蔺县，同其他9名嫌疑人被共同拘押于一派出所。4月30日，经当地疾控中心核酸检测，结果为阳性，明某被四川方面诊断为无症状感染者。5月1日，四川方面对明某进行血清抗体检测IgM和IgG结果均为阴性，表明明某为新近感染。

但她没有。吃完饭后，小文拿出手机开始打游戏，领队要求排队签到，她起身，双手依然托着手机，拇指移动飞快，脚步跟着队伍向前挪。并不是报了名就能参与试药，志愿者还需要经过体检的筛选，各项指标合格才能正式入院。小文这次报名的项目需要经过 3 天的体检，在 46 人中只有 14 人能被选中参与研究。10 月 30 日下午，同一批体检的 4 个女孩围坐在等候区，其中一个问：“ 要是没通过体检怎么办？” 志愿者张丽（化名）安慰她：“ 那就接着报下一个项目呗。”

就像笔者的一个同乡学弟，去了一个遍地是民企老板的南方省份理工科学校读书，立志要找个当地富婆结婚，整天健身房，练了一身肌肉。但无奈颜值一般，大一时发誓要找个富二代做女朋友，大二觉得家境一般的女生也可以凑合；到了大三，他认为普通姑娘也行，甚至只要是女的就行。

2013年7月，马国强从宝钢集团“空降”武钢集团，任武钢集团董事、总经理、党委常委。当时，恰逢国务院国资委推动董事会改革，要求钢铁央企之一的武钢集团成立董事会，分设董事长和总经理，将决策权和执行权分开。此前，马国强已经在宝钢集团工作18年之久。

对劳动密集型企业员工老龄化，我并不觉得奇怪。需要讨论的是，这种劳动力的老龄化，到底是坏事还是好事？劳动密集型企业的工作大多数没有多少技术含量，但要求员工体力强、反应灵敏、动作准确。而这些恰恰是青年劳动力的优势所在。中国著名微波炉生产企业格兰仕的一位负责人在谈及自己的竞争优势时，就一再提到，“我们到欧洲谈微波炉代工的时候，他们100美元，我们30美元就可以做，我们现在单位工时生产效率是他们的3倍，他们生产线上的工人是40多岁，我们都是20多岁。”“美国生产微波炉的成本是800元人民币，而格兰仕只需400~500元；美国从事微波炉制造的工人年龄一般在40~50岁，素质不如中国的年轻人。”

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