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兴业的薪酬模式本来就是业内独一份，券商是市场化程度很高的一类公司，全世界券商基本都采用绩效工资，但兴业却是固定薪酬，员工要想获得更高收入只能靠奖金，但今年有些人注定要喝西北风了。“绩效追溯”可能有人不明白，据兴业内部员工解释，其实就是以前的领导发绩效奖金发得多了，新上任的领导不爽，要求员工将多发的绩效返给公司，于是就出现了部分员工薪酬为0甚至倒欠公司钱的情况。

国际高水平科研机构研讨会，将以“塑造创新策源力”为主题，就塑造创新策源能力的先进经验、提升创新策源能力面临的挑战和机遇、搭建全球创新合作网络等问题展开深入研讨。主宾国论坛，将以“研究与创新伙伴关系——中国与新加坡视角”为主题，围绕可持续环境技术、医疗健康科学等领域开展对话，共促科技创新合作发展。

黄红元：科创板公司要守住不说假话、不做假帐的底线据第一财经，上交所理事长黄红元发表致辞时表示，科创板公司要守住不说假话、不做假帐的底线。黄红元表示：科创板肩负着资本市场更好服务国家战略的时代使命，架起科技与资本顺畅链接的桥梁，必将有力推进创新驱动发展。

杨景茹门诊问题网购商品价格随意改变是诈骗行为吗门诊专家中国人民大学法学院教授 刘俊海北京市法学会电子商务法治研究会会长 邱宝昌专家观点◇网购价格一般属于市场定价，即商家享有根据同行定价、消费者关注度等因素调整价格的自由，但应该保护消费者的知情权。

不忘初心，方得始终，公司将继续牢记“创造美好生活”的使命，致力于成为中国最具影响力和竞争力、国际化、多品牌运营的企业。谈未来公司发展想法：本集团将继续坚持企业发展要实现经济效益与社会效益的双赢谈及未来公司发展想法时，方先丽表示，外延式发展方面，本集团致力于成为一家多品牌运营的时尚集团。近年来，通过内部培育、对外控股或参股的方式，本集团已拥有近二十个服装品牌，覆盖大众休闲男女装、设计师品牌、高端男女装、童装等品类。未来，若发现合适的企业或有战略协同性的企业，公司会考虑合作，加大投资并购力度，加强投后管理，将集团做大做强。

对此相关问题，中国外交部发言人华春莹6月5日回应表示，世界上只有一个中国，香港、台湾、澳门从来都是中国的一部分，这是客观事实、基本常识，也是国际社会的普遍共识。相关问题不是普通的程序性或技术性问题。中方有关部门通知体现了中国政府在一个中国原则上的一贯、坚定立场，有关要求合理合法，绝不是什么“政治干预”或者“政治压力”。任何在中国经营的企业都应遵守中国的法律法规，尊重和遵守一个中国原则，这是最起码的遵循。