色城人生区观光

嘉宾提问：谢谢！我是香港商报的记者，想问一下怎么样从体制上促进大湾区内的人才流动！谢谢！徐宪平：区域发展也好，创新发展也好，都要人才驱动，粤港澳大湾区的话，它的面积在世界大湾区肯定是最大的。我相信它的人口也是最多的，我相信它未来的总量，也会变成第一。但是最大的问题就是人才的政策。我带着北大的学生到斯坦福合作办班，我去参观了Facebook，不仅是聚集了美国常春藤名校的学生，包括硅谷初创的公司，50%是移民，工程师70%都是外国的移民，所以我们国家的人才，现在我们还是要强调对我们自身的人才，要给予更多的精神鼓励，包括市场回报，用股权来激励，总书记曾经说过一句话，要让科研人才名利双收。关键还有就是国际上的人才，中国大湾区要发展的话，怎么吸引国际上的高端人才，我在深圳调研的时候发现，深圳作为大湾区的一个中心城市，它的人才的数量和硅谷比，和以色列的特拉维夫比，不在一个等量级，特别是高端的人才，所以我们在人才的方面，一定要实行更有竞争力的，更有吸引力的人才政策。

2017年公司营业收入5.17亿元，同比增长43.97%，净利润则继续下滑由盈转亏，亏损2417万元。2017年道有道毛利率也从2015年的45.3%降至8.51%。尽管业绩下滑严重，股票不受市场追捧，在周二公布的创新层初筛名单中，道有道仍第三次入选创新层。

星巴克在中国很快调整策略进行自救，开始打造星巴克的第四空间——App+外卖。之前很长一段时间，星巴克都坚持咖啡必须在线下消费，执着于自己的第三空间。2018年9月，星巴克与阿里巴巴合作开通外卖业务，2018年底，超过2000家门店可以送外卖。不仅如此，星巴克还与盒马鲜生合作打造外送厨房——星巴克“外送星厨”，模式与瑞幸的外卖店颇为相似。得益于外卖等因素提振，星巴克2019Q1（2018年10月1日—12月31日）在中国/亚太区的同店销售额同比增长3%。

现在我们要回答的是，那1%是怎么赚钱的。看一家咖啡馆是否赚钱，要从房租、人员、原料和折旧耗损成本四个方面分析。如果说，开咖啡馆就是冲咖啡并且提供必要的服务，那么在人员，原料和折旧耗损上都没有太大的运作空间，唯一能降的就是房租成本，比如星巴克。

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正海磁材在三季报中也称，公司前三季度营收11.66亿元，同比增长56%，净利润5755万元，同比增长1544%。公司业绩大幅增长主要系钕铁硼永磁材料在汽车EPS、新能源汽车、节能环保空调等领域的销售规模进一步扩大，以及新能源汽车电机驱动系统业务营业收入增长所致。