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“我们不会搞金控。金融竞争不是一般的激烈，抢存款、抢贷款、抢项目。对我们来讲，一定是配套我们的产业做我们的金融，而金融一定是服务于我们的产业的。”张劲说，比如信托服务于供应链，我们会把它放到供应链板块去。未来还会不会收购金融牌照？“这个现在回答不了。”张劲说，第一，要有合适的标的；第二，是不是适合我们自己的产业，场景应用是不是能进行下去。

对于做大了的企业而言，寻找接班人都是一个世界性难题。许多顶级的公司，能否找到合适的接班人，完成平稳过渡，也都是运气的成分居多。马云也曾经对外说，自己最不想犯的错误，就是“我退休了，公司倒闭了”。人才储备成为大企业长期战役中的必备。去年，阿里巴巴内部人士对每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者透露，在阿里巴巴，交接不仅出现在CEO层面，只要到M4（总监）层级，公司就会要求其为自己的岗位寻找和培养接班人，如果这点做得不好，即使日常业绩很好，年终绩效也会大打折扣。也正因如此，在阿里巴巴，成功的交接班不是偶然，而是常态。

中国在区块链技术方面的专利申请数量近年来位居全球首位。中国金融认证中心（CFCA）去年年底发布的《2018中国电子银行调查报告》显示，目前全球已有的区块链相关专利申请，超过半数来自中国，截至2017年底，专利申请量超过1200件，反超美国，成为第一。

年内7477次减持对应市值约746.9亿元数据显示，在这些重要股东的减持行为中，从减持对应的变动期间股票均价这一组数据中可知，有96次减持行为对应的变动期间股票均价不足2元/股，其中，有的减持行为对应的变动期间股票均价不足1元/股。查阅两市公告可知，有一些重要股东的减持行为是“被动”减持，即，因此前的担保等行为，有上市公司重要股东持股被司法执行。

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2019年上半年应该分为两个阶段：一个是年初到4月初，上证指数从2440.91点迅速攀升至3200点附近，另一个则是之后从3200点一度回调至2800点附近。作为一个“看天吃饭”的行业，证券类私募行业也因为这一行情的变化分为了两个阶段：在4月时证券类私募的规模单月规模增长达到2448.70亿元，但在5月和6月则再现下降趋势，分别比上月下降125.90亿元和130.20亿元。