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谁知好景不长，2018年10月12日，海兰信股价再度创年内新低，申万秋再次祭出“兜底式”增持。倡议书发出仅8天内，53名员工通过二级市场增持公司股票160.59万股，增持均价为11.05元/股，共增持1774.55万元。炒股软件显示，两次参与“兜底式”增持的员工在一年内都有赚钱卖出的机会，最高约有70%的收益。

3．国有科技型企业股权和分红激励。鼓励符合条件的国有科技型企业按照国家相关规定，实施股权和分红激励，充分调动科研骨干和关键人才的积极性和创造性。明确激励政策导向，以推动形成有利于自主创新和科技成果转化的激励机制为主要目标，根据科技人才资本和技术要素贡献占比及投入产出效率等情况，合理确定实施企业范围和激励对象，建立导向清晰、层次分明、重点突出的中长期激励体系。优先支持符合《“十三五”国家科技创新规划》战略布局和中央企业“十三五”科技创新重点研发方向，创新能力较强、成果技术水平较高、市场前景较好的企业或项目实施股权和分红激励。综合考虑职工岗位价值、实际贡献、承担风险和服务年限等因素，重点激励在自主创新和科技成果转化中发挥主要作用的关键核心技术、管理人员。科学选择激励方式，鼓励符合条件的企业优先开展岗位分红激励，科技成果转化和项目收支明确的企业可选择项目分红激励，在积累试点经验的基础上稳妥实施、逐步推进股权激励。合理确定总体激励水平，从经营发展战略以及自身经济效益状况出发，分类分步推进股权和分红激励工作，坚持效益导向和增量激励原则，根据企业人工成本承受能力和经营业绩状况，合理确定激励水平。规范制度执行，中央企业开展股权和分红激励要按照《关于印发<国有科技型企业股权和分红激励暂行办法>的通知》（财资〔2016〕4号）等有关规定，不得随意降低资格条件。

责任编辑：张岩近日，杭州一名孕妇发文称，因遛狗与他人引发冲突，自己被“网红”Saya（陈某伊）打骂致先兆早产。今日凌晨，杭州市公安局滨江分局通报，陈某伊故意伤害他人身体的违法行为已基本查清，待孕妇伤情鉴定后依法处理，其母因阻碍执法已被行拘。目击者称，涉事犬只并未牵绳，从车上蹿下来后扑向孕妇，孕妇丈夫下意识踹了一脚，此后双方发生冲突。事发后该网红遭到人肉及网友谴责，孕妇的丈夫对重案组37号表示，希望走正常的司法程序，不希望对他人进行人身攻击。

责任编辑：张玉中新网客户端北京7月19日电（谢艺观）近日，多部门召开发布会，晒出经济相关领域的半年成绩单，并对未来“房价能否继续平稳、猪肉价格会否大涨、迎峰度夏供电能否跟得上”等民众关切问题，给予回应、答疑。房价上涨压力大，下半年能否平稳？

联讯证券发布的报告指出，政策旨在抑制财政和经济不发达地区盲目上马轨交项目，造成的地方债务风险。（完）责任编辑：张玉本报记者周松清重庆报道高校企业混改进行时。8月11日晚间，紫光股份（000938.SZ）发布公告，称8月10日接到紫光集团通知，紫光集团控股股东清华控股有限公司正筹划转让所持有的紫光集团部分股权，该事项可能涉及实际控制人变更。无独有偶，同样属于紫光系的紫光国微（002049.SZ）和紫光学大（000526.SZ）也在8月11日晚间发布同样公告，实际控制人可能发生变更。

国泰君安宏观分析师花长春：综合来看，主要新兴经济体可能受外部冲击发生较大风险的水平进行排序，发现中国香港以总评分4.42位居首位，其次土耳其、新加坡、中国、智利、阿根廷也都排名居前。其中土耳其、阿根廷货币今年以来已经贬值超过50%，内部经济动荡，面临较大风险；中国香港、新加坡在外债、债务率方面都存在隐忧；中国则面临杠杆率高等方面的问题。