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总统和老板一样，把自己的生存等同于组织的生存，员工则不会作如是观。这就是区别。没有谁对谁错，只有权力和责任的丛林法则。最终，自然平衡达成了：没有林大厨式的坚持，特朗普政府的外交原则（哪怕是坏的原则）就不存在了；没有黄店长的“明学”，则博尔顿式的帝国主义燃起的大火就会烧到特朗普、共和党乃至美国。

虽然目前还是商业航天的起步期，但在众多商业航天公司涌现的同时，人才方面的竞争也会愈发激烈。商业航天对人才资源要求很高，一定程度上甚至可以决定一家企业的成败。去年沸沸扬扬的“张小平离职事件”仍令人记忆犹新。记者注意到，全国人大代表、中国航天三江集团有限公司总设计师胡胜云在今年的两会提案中就表示，建议高度重视航天军工国有企业科技人才流失的问题，近年来我国商业航天蓬勃发展，军民融合方兴未艾，航天军工国企科技人才大量流失，趋势越来越严重，应引起国家高层和有关部委的重视重视。

虽然近年成立了大量的村镇银行、小额贷款公司等服务小微群体的机构，但是限于信用缺失、地域分散等原因，小微群体的金融服务仍然有巨大缺口。国家批复成立民营银行就是希望其发挥弥补传统金融机构的“补位”价值。今年以来更是加大为小微企业的扶持力度，拿出了包括定向降准等缓解小微企业融资难、融资贵的措施。

既是民营企业家，又拥有多年众创空间经验，双重身份让李强对上述难题感触颇深。这也是为什么他呼吁并正在践行——通过建立中小企业联盟以及打造平台，从方法、资源和科技等方面赋能中小企业。“这样才能真正把双创落在实处，打造中国最好的创业模式。”据其介绍，目前其所创立的云创智谷已在全国多地落户，依靠的就是为中小企业赋能。

也就是说，仅一个月时间，英唐智控便迅速从浙江国资转向深圳国资。“出乎预期快的速度达成现在的转让成果”，谈及从去年筹划转让无果，到近期快速与深投控达成转让，怡亚通在机构调研活动中也强调了“深圳速度”。近期又有消息称，目前，深圳已设立专项工作小组，安排数百亿元资金，从债权和股权两个方面入手，构建风险共济机制，降低深圳A股上市公司股票质押风险，改善上市公司流动性。改善上市公司流动性的“风险共济”资金目前已经到位，首批逾20家获“救助”企业也已敲定。

值得关注的是，税收监测数据显示，全国重点税源企业信心指数止落回升，从2018年四季度的121.16上扬至2019年一季度的125.23，回升了4个点，显示企业投资意愿增强，预示二季度企业生产经营将呈向好态势。责任编辑：李锋本报记者 李晖 深圳报道