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因此，虽然不少其他电子厂已在园区派发招聘传单，宣传栏上也贴满了招聘启事，但是大多数员工都尚未离职，在等待公司的遣散措施。对于派遣工问题，观澜基地总经理龚靖称：这些员工本身就是跟劳务公司签的合约，从法律上来讲，是不在公司赔偿范围之内的。随后，《每日经济新闻》找到了观澜生产基地人力资源主任孙女士，但她仅告诉记者：“2015年底来工厂的，之前的制度就是职员是正式员工，生产普工是派遣工，所以无法给予解释，这是公司制度，只负责执行。”

例如，对于某银行支行的客户经理而言，银行对其的考核指标除了吸收存款额、贷款违约额、贷款不良额等主要指标外，还有理财销售额、移动端客户新增数、贵金属销售等20多个指标，部分银行从业人员难以达到银行考核目标要求。此外，政策趋严或也将影响员工去留。报告认为，对于资产管理、投资银行、金融市场等部门的员工来说，严监管带来的业务整顿规范，以及债券违约等风险事件增多，意味着新增业务量的减少和薪酬待遇的下滑，部分员工会重新考虑未来职业发展，主动调整职业方向。

龙湖集团　（00960）　　17.02元　　　上升2.53%新城发展　（01030）　　　4.09元　　　上升3.81%华润置地　（01109）　　25.35元　　　上升2.42%时代中国　（01233）　　　6.52元　　　上升1.87%

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此外，近一个月内，至少有10家券商开展了网络金融部人才招聘，涉及上百个岗位，非管理岗平均年薪都能达到30万元。券业广招人才、拥抱金融科技浪潮已然开启。广发证券三年内“招贤纳士”180位IT人才金融科技在券商领域的探索，需要多方面复合型人才助力。近几年，不少券商在人才引进工作上下足了功夫。

成绩取得突破的同时，徐嘉余也积累了信心，他给自己本届世锦赛的表现打95分，对未来发展抱有更高期许。东京奥运周期的备战号角已经吹响，孙杨和徐嘉余的闪光，让外界认为中国游泳出现了“阳盛阴衰”的迹象。在国家体育总局游泳运动管理中心主任刘大庆看来，男女运动员的成长周期不同，中国女运动员拥有巨大潜力，他相信女运动员的未来会更好。