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2月份，Saramin调查了1040位求职者，发现三星电子仍然是毕业生最想去的企业。伦敦猎头公司Robert Walters Plc韩国主管邓肯·哈里森（Duncan Harrison）说，对于长时间工作、强制性酒会、等级森严竞争激烈的公司生活，新求职者越来越不愿意接受。哈里森还说：“与之前几代人相比，进入劳动市场的新一代有着完全不同的心态。”

方辉介绍，目前渠道拓展是根据不同的产品定位划分。目前主流的产品有一次性和换弹式，一次性产品更多地偏向于零售终端的渠道，像便利店、零售店等；换弹式的渠道相对丰富一些，既有品牌直营店，也有品牌授权加盟店，还会有一些3C渠道等。“渠道推广最重要的是找到合适的人、合适的队伍。”方辉表示。据方辉透露，目前铂德包括销售团队在内，全球员工近千人，核心团队200人左右，其中研发团队50人。可见销售及渠道人员占比较大。

此外，在中国船舶调整重组方案前，同属中船集团的上市公司中船科技也披露了重组草案，公司拟以21.1亿元收购海鹰集团100%股权，借此强化自身在中船集团内高科技、新产业的平台定位。而事实上，相较于中船集团的平台整合，中船重工则早就已经对旗下上市平台进行了整合。如以船海业务为主的上市平台中国重工和以船舶动力为主业的上市平台中国动力。

二是规范产品运作，实行净值化管理。要求理财产品坚持公允价值计量原则，鼓励以市值计量所投资资产；允许符合条件的封闭式理财产品采用摊余成本计量；过渡期内，允许现金管理类理财产品在严格监管的前提下，暂参照货币市场基金估值核算规则，确认和计量理财产品的净值。

值得注意的是，目前郭台铭主张的“分拆”上市，已将鸿海推向控股公司的方向发展。外界揣测郭台铭是希望利用这种方式“赛马”，从而选出最合适的接班人选。郭台铭把鸿海的生意版图划分为12个次集团。按照他的规划，未来鸿海的组织架构将不再以并购扩张为主，而是针对成熟的产品、产业或事业体，进行分家、分权、分立后，让每个次集团均能健康成长，而不用受到鸿海的影响。在每一个次集团中，都将诞生一位总裁。同时，财务、专利等部分仍将由集团母公司控制。

既然假人可以模仿真人，那么真人也可以假扮其他真人。今年出过这么一回事：俄罗斯黑客从巴西用户那里偷来照片，编造一个美国人的名字，伪装成川粉在 Facebook 上发布大量的相关内容——背后全过程都是真人，但你能说这位最后的川粉是“真人”吗？不光真人在假扮其他真人，现在的真人居然还可以假扮成人工智能。Facebook 前年推出的，跟 Siri、Google Assistant 对标的智能助手“M”就是这样一个奇葩。当用户在上面购物的时候，不是系统发布订单，而是背后有专门的客服审查一遍用户的指令，确认其意图，再发布给承包员工，让他们代替用户去网上下单。