萌味弥漫白色旗袍

华为表示，公司要打赢未来的技术与商业竞争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力。创新就必须要要有世界顶尖人才，华为要用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才。今年先从全世界招进20-30名天才少年，今后逐年增加。经过公司研究决定对8位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪薪酬在89.6万-201万区间。

新京报记者注意到，就在11月13日，同煤集团党委书记、董事长郭金刚会见了来访的晋煤集团党委副书记、总经理王志清。郭金刚表示，希望双方进一步创新合作方式，拓宽合作领域，充分发挥各自优势，在煤层气抽采等方面加强合作，共同开发和利用好地下空间。同煤和晋煤集团均为位于山西的煤炭巨无霸国企，其中，同煤是集煤炭、电力、煤化工、金融、文旅、物流六大产业为主导的特大型国有现代化能源集团，是中国第三大煤矿国有企业，仅次于神华集团及中煤能源集团，已从建企之初的几口简易矿井发展成为世界500强企业、全国亿吨级动力煤大集团之一。

宁吉喆表示，外资有进有出是正常的，跨国企业在全球调整布局，这会带来一部分职工的转移就业和再就业。同时也要看到，无论在沿海还是在中西部，在相当一些企业当中也发生了技工短缺、熟练劳工短缺、新型人才短缺的现象，所以就业的结构性矛盾还是比较大的。曾湘泉也表示，我国就业所面临的结构问题大于总量问题，一方面有企业裁员，但另一方面却很多地区依旧面临招工难问题。

5月份限售股解禁的上市公司有151家（正海生物和中闽能源月内分别有两次不同时间限售股解禁），比4月份的180家减少29家，减少幅度为16.11%。5月份日均限售股解禁市值为156.25亿元，比4月份的138.24亿元增加18.01亿元，增加幅度为13.03%。5月份平均每家公司的解禁市值为22.77亿元，比4月份的13.82亿元，增加8.94亿元，增加幅度为64.68%。从整体情况看，和4月份相比，5月份限售股解禁的上市公司家数减少一成多，首发原股东限售股解禁市值增加八成多，非首发限售股解禁市值略有减少，交易日数增加两成多，单日解禁压力增加一成多，单个公司的解禁压力增加六成多。5月份单日限售股解禁公司家数在10家以上的日期为5月2日的16家，5月7日的10家，5月14日的16家，5月15日的12家，5月16日的10家，5月21日的13家，5月28日的22家。

短线方向待明朗“近期北方环保加严导致不锈钢出现区域性缺货，青山印尼回流减少和钢厂检修等因素综合下，下游不锈钢开启去库阶段。下游能否出现与去年类似的去库行情是决定镍价上涨的关键。当前新旧产业体系博弈依然存在，LME镍库存持续流出利好镍价，当前镍价影响因素较为复杂，后期仍需关注不锈钢去库进程。技术上，沪镍1807维持高位震荡，长线做多不变，静待价格回调做多机会。”信达期货分析师指出。

马斯克认为，如果我们不够小心，那么人工智能将会和“数字智能”一样，有可能会脱离人类的控制。他说到：“随着算法和硬件的进步，数字智能将会大大地超越生物智能。如今我们就像是在操场上玩耍的孩子……我们的小心程度还不够。”马斯克表示，最终这种植入式芯片将会成为人类避免自己成为濒危物种的关键。他表示：“当灵长类动物之中的智人变得比其他灵长类动物更聪明的时候，他们让其他灵长类动物的栖息地变得越来越小。因此山地大猩猩、黑猩猩和其他猴子的数量也开始越来越少。就连它们所生活的丛林也变得越来越局促，就像一个大笼子一样。未来我们人类也可能会面临同样的结果。”