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这种事谁碰上都不开心，但都能理解，只要先动手的一方碍着面子，念及旧情，大家还可以做到“君子交绝,不出恶声，忠臣去国,不洁其名。”得到App非要破例，就是拒绝按惯例给200人的产品技术团队发放1个月工资的年终奖。这事的内情不得而知，我们假设这家公司已经有了一个让员工“共体时艰”的预设立场，但实操的选择其实也很多：

以前罗胖比老罗克制，所谓克制，就是不会因为粉丝护体，就随意挑战公众情绪，用罗振宇的话说，“不怕被骂，就怕被嫌弃”，每次跨年演讲，他不是输出观点，也不是传播知识，他是塑造一种人格信任。在得到内部，管理层向员工示好的方式很独特，“我们公司不允许有任何一条规矩，从上班时间打卡到团队的KPI一概没有。”但其实有一条规矩得到保留了，就是年景不好的时候要降薪，要裁员。

第二个案例，我们正在实施当中。我们知道，国家在推供应链的整体的战略，目前已经有很多机构开展供应链金融方面的服务。但我们也知道，像有些金融资产交易所线上化能力是不够的，他们也很难投入大量的精力开展这方面的工作，所以我们正在努力建造一个供应链金融的服务平台，来提升原来从事供应链金融小微机构的能力，让他们能够往线上化、数字化、智能化方向发展，使得他们将来能更好的提升供应链金融的效率。

据高莉介绍，为拓宽企业境外融资渠道，支持实体经济发展和“一带一路”建设，证监会积极支持符合条件的境内企业发行境外上市外资股并到中欧所D股市场上市。目前，青岛海尔已于10月24日发行D股并在中欧所D股市场上市，成为首家D股上市公司和首家A+D股两地上市公司。

此外，恒大人寿与恒大保险经纪签署《保险经纪协议》，开展经纪业务合作。2017年结束，预估发生关联交易金额为0.06亿元左右。目前来看，恒大人寿延续着2017年的快速发展趋势。2018年第一季度，恒大人寿保险业务收入108.58亿元，净利润8.41亿元。

1月份至7月份，对外投资合作保持平稳健康发展，总体呈高质量发展趋势，符合工作预期。主要呈现以下特点：一是对“一带一路”沿线国家投资合作积极推进。1月份至7月份，我国企业对“一带一路”沿线的54个国家有新增投资，合计85.5亿美元，同比增长11.8%。在“一带一路”沿线国家新签对外承包工程合同额571.1亿美元，占同期总额的45.6%；完成营业额450.8亿美元，占同期总额的53.8%。