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深交所总经理王建军表示，资本市场高度依赖信息技术特别是数字化，抢占数字化高地是资本市场参与全球竞争的关键环节。深交所历来高度重视信息技术发展，始终将自身定位为高科技金融机构，坚持走自主研发道路，明确提出“坚持创新引领、科技引领，加强技术支持能力建设，力争到2020年在前沿技术运用方面走在全球交易所前列”的技术发展目标。深交所坚持高起点、高标准长期持续投入，不断夯实数字化基础设施，建设数字化监管平台，升级数字化服务体系，推进数字化基础研究，数字化转型发展取得积极成效。他提到，深交所将全面发挥技术引领作用，努力推动行业技术创新发展，构建与数字化时代相适应的战略体系、技术生态和组织架构，与市场各方一道，共同打造面向新时代的数字化资本市场。

通过回答这些问题，我们就能了解穷人的特殊性表现在哪些方面：他们除了手里没有多少钱之外，在生活上同其他人都是一样的吗？或是他们极度贫困的生活与其他人的生活在本质上有哪些不同？如果他们的生活有什么特殊之处，他们是否会因此而掉入“贫穷陷阱”？作者丨阿比吉特·班纳吉、埃斯特·迪弗洛

经济观察报：在我看来，您做的非常难的改革是教师聘任和薪酬制度的改革，尤其是薪酬改革？钱颖一：教师薪酬制度改革就是改“计件制”为“年薪制”。过去的的薪酬体制是计件制，很容易让教师去追求短期的论文发表和发表的数量。美国高校普遍使用的是年薪制。但在中国实行年薪制遇到了问题：在国外，教师的年薪是院长说了算，但中国就不行，大家会说凭什么你说了算？中国是人情社会，定多了还是定少了，说不清。在我们的改革方案中，薪酬不是由院长决定，而是由一个薪酬委员会决定，建立大家都认可的规则，薪酬委员会委员一人一票。投票结果，教师可以不同意，都有一次机会复议——在清华经管学院确实有复议的，每年都有。由于我们的规则是公平的、透明的，所以年薪制改革很顺利。

从股市的角度看，明明认为，当下市场整体估值已经来到绝对底部，长期而言提供了较厚的安全垫，但中短期而言市场情绪仍在反复调整，较难判断底部的具体位置；与此同时，基建、减税等政策也纷纷落地，还需进一步观望其后续影响。不过贸易、汇率等不确定性因素犹存，短期仍建议防守为上，静待转机。

以下为对话内容新京报：苹果称高通在一些地方和国家雇用一些机构来散播关于苹果的假新闻。对此你有何回应？马克•斯奈德：这种说法是完全错误的，高通方面从未散播过任何所谓的假新闻。德国法院在发布针对苹果公司的禁售令之后，最近又发布命令，禁止苹果公司散布具有误导性的新闻（即在宣传中声称所有苹果公司智能手机仍可通过德国电信运营商和经销商进行销售），所以是苹果公司散布了误导性信息，而非高通。

Hays Travel表示，Thomas Cook于9月23日宣告破产之时，其应民航局邀请，迅速做出反应，帮助了数千名正在度假和已经预定了的客户。与此同时，他们还为超过600名Thomas Cook前员工提供了工作机会，并表示愿意帮助所有Thomas Cook的新人可在教育部认定的Hays旅行学院完成培训。