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究竟是离开还是留下？其实，当人才拥有更多的迁徙自由时，去哪儿不是绝对的，我们需要更好地理解“流动”的意义。报告显示，2018年~2019年间，在跨地区人才流出的城市中，北京流向外地的人才占比最高，为9.99%；上海以微弱的差距位居第二，为9.77%。在新一线城市和二三线城市中，杭州和苏州占比最高，分别为3.55%、3.47%，其他城市均低于3%。

公司发行H股股票所得的募集资金在扣除发行费用后，将全部用于本公司及本公司子公司增加资本金、补充营运资金，推动境内外相关业务发展。公司将在股东大会决议有效期内选择适当的时机和发行窗口完成本次发行并上市。提请股东大会同意公司本次发行并上市的相关决议有效期为该等决议经公司股东大会审议通过之日起十八个月。

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（b） 具有良好的公司治理机制和完善的风险管理体系（c） 财务稳健、资信良好、最近三年连续盈利（d） 具备债券发行经验和良好的债务偿付能力（e） 受到所在国家或地区金融监管当局的有效监管，主要风险监管指标符合金融监管当局规定4． 明确了分期发行的发行方式和适用条件

在这位院长看来，社科院版的优点在于“以患者为中心”。但是他也强调，对医院的评价也不应该仅仅从患者角度出发，还应该包括更多维度。例如在申康的绩效考评体系中，包含有患者满意度、政府满意度、办医主体满意度、可持续发展及员工满意度等五个指标。对比国际情况，我们能够看到，复旦版榜单所参考的《美国新闻与世界报道》每年发布的“美国最佳医院排行榜”在发布了29期之后，于今年又对评分方法进行了再次升级和调整。

与会专家还提出，在重点领域改革加速推进的同时，下一步政策还将聚焦教育、收入分配、社保等民生领域，一方面使发展成果全民共享，同时也将推动释放劳动力红利，促进消费市场增长。随着我国人口红利的逐渐消失，支撑经济增长的传统动力渐渐枯竭，亟待找到新的增长源，改善劳动力的供给和配置将是新的出路。中国社会科学院副院长蔡昉表示，目前我国农村、农业劳动力还占20%，城市化率也只有58%，如果按照户籍人口来算，城市化率只有42%，大量的劳动力还没有挖掘出来。同时，劳动力的重新配置还能带动资源的重新配置，是全要素生产力的一个重要源泉，也是改革的一个领域。