
那么,应该如何把握资管业务新规带来的机遇?多位保险资管人士表示,鉴于防控风险主基调,未来,要继续加强投资管理能力建设、加大组合类资产管理产品的创新力度,同时,更加注重风险防控能力的建设。责任编辑:张琳珮星巴克入局外卖晚了么来源:北京商报沸沸扬扬的瑞幸咖啡指控星巴克行业垄断事件发生后的第二天,星巴克在中国召开了2018全球投资者交流会,宣布未来五年将加速中国市场扩张的大计划,除了将继续保持平均每15个小时开一家新店的速度外,公司还将提供外送服务。这也是迟迟不涉足外卖市场的星巴克首次明确表态要开启这项业务。不过,星巴克在外送领域长期缺席之时,其他众多咖啡品牌、咖啡单店乃至餐饮企业已纷纷涌入。业内普遍认为,作为咖啡外卖市场的“新人”,未来星巴克除了将面临着来自行业对手的压力外,也将面临产能、配送等多方面的挑战。
公司实行“现场办公+远程办公”两类应急办公模式,并做好疫情期间孕期、哺乳期女员工的劳动保护工作,守土尽责战疫情,众志成城克时艰。国金基金:对怀孕和哺乳期女员工的工作和生活关怀备至,尽量降低工作压力,关照是否有困难,提供生育补助,“女神节”也会提供礼物和小红包。非常注重帮助女员工实现职业发展需求,提升工作能力和处事能力,有问题积极帮忙解决。
中国实践稻盛哲学的代表性企业家、贝壳找房首席运营官徐万刚则从实践层面讲解了《中国企业如何打通稻盛哲学的“道与术”?》从不同维度阐释稻盛哲学的精髓。徐万刚分享了企业实践稻盛经营哲学的七个方法,取名为“七化法”:第一是故事化;第二是日记化;第三是讨论化;第四是考评化;第五是榜样化;第六是可视化;第七是仪式化。
责任编辑:郑亚鹏如果不是因为疫情,这个“女神节”,基金公司或许会更热闹一些。《国际金融报》记者了解到,出于安全考虑,公募基金目前大多采取轮班制。虽然不能像往年一样举办丰富的线下庆祝活动,不少公司依然为女员工准备了“惊喜”。除了节日专属福利,日常的关怀也有增无减。
区块链最大的价值是打破数据孤岛,使数据可溯源、可穿透、可验证。但如何解决数据共享与隐私保护间的矛盾是区块链技术亟须解决的问题。目前行业内许多隐私保护的解决方案并不完善,例如可信计算、哈希上链、加密上链等方案都是通过牺牲区块链价值来实现的隐私保护。
第三,“一带一路”将成为全球经济新的增长点。我们应该密切关注“一带一路”倡议在全球的实施,避免实施过程中产生“暗礁”和“险滩”,也要研究各个国家针对“一带一路”提出的建议和某些实质性障碍。中巴经济走廊理事会秘书长、北京正德国际投资集团董事长曹玉平则分享了中巴经济走廊的形成过程和积累的经验。