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而新生儿数量急剧减少的原因之一，是韩国的晚婚及不婚现象。今年第3季度韩国婚姻登记数量为5.38万起，同比减少5.6%，创1981年以来最低水平。（实习编辑： 周思敏 审稿：谭利娅）责任编辑：张申记者左茂轩北京报道导读：对于通用来说，巨大的变革风暴，赌的是一个不确定的产业未来，但不改革，谁都有可能灭亡。

第二，坚持市场化。“市场化”三个字虽耳熟能详，但归根结底，真正的市场化应该落脚到管理机构的混合所有制改革。这种混合所有制改革，如果只是国有机构、政府机构和其团队方的混改，是不够稳固，也不够彻底的，应当引入专业的市场化投资机构进行多元化混改。

作为六连的一名老兵，中士吴杰已坚守珠峰2099天。入伍第3年，他第一次探亲休假。在火车站，把吴杰一手带大的外婆竟认不出外孙。相见后，外婆抚摸着他黝黑的脸，心疼得直落泪：“你是去当兵，还是去挖煤了，咋黑成这样了？”这种埋怨，直到吴杰第二次探家带回来刊有自己事迹的报纸才停止。

美国底特律市长达根在一份声明中称，这一消息令人感到不安，并表示底特律的经济发展团队和全美汽车工人联合会正在共同努力，想出一个对通用汽车和员工都有利的解决方案。加拿大总理贾斯汀·特鲁多通过Twitter表示，他与博拉通了话，并表示深感失望。加拿大工会主席杰里·迪亚斯也承诺，将与通用汽车展开一场斗争。

楼阳生要求，要扣紧安全生产责任链条，压实各级党政领导责任和部门监管责任，特别是要严格落实企业主体责任，督促各企业及其法定代表人、实际控制人严格履行《安全生产法》规定的各项职责。要本着对生命的尊重，严格执行“四不放过”原则，依法依规调查处置事故，严肃追究相关责任人的责任。

业内人士认为，新能源汽车产业作为高端制造业，行业的竞争归根结底是人才竞争，而恒大显然深谙此理。其表示，此前恒大已通过融合所收购企业的外籍高管人才、从恒大集团内部选调核心骨干以及外部招聘，初步组建了一支国际化和多元化人才队伍。如今恒大再以史无前例的力度引进行业高尖精人才，将进一步壮大人才队伍，从而提升企业的全方位优势。