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首提无过错补偿《征求意见稿》还首次提出“无过错补偿”原则，即因预防接种异常反应造成受种者死亡、严重残疾或者器官组织损伤的，应当给予一次性补偿。疫苗具有一定风险，就存在一定不良反应发生的概率。北京天驰君泰律师事务所高级合伙人、律师张合表示，过去法院在解决这类争议时标准不同、尺度不一，此规定有望有效解决由异常反应处理问题引发的争议。

“浪潮研究开发经费占销售收入的比例达10%，连续多年高于行业平均水平。”董事长孙丕恕介绍，目前，公司专职技术开发人员近两万人，主导或参与制定各类已发布标准107项；2017年申请专利近7000项。成都中电熊猫显示科技公司曾引进全套液晶显示第六代旧生产线和技术，经过4年多研究，将旧生产线变废为宝的同时，培养出一支全球领先的专业技术团队。这支团队创新将金属氧化物技术、铜配线技术、新型紫外光配向三大核心技术同时应用于液晶显示面板。

无独有偶，海通证券的员工持股计划也在2015年底宣告失败。原因是相关境内债券的债券持有人会议未能形成有效决议支持公司回购股份，海通证券最终于当年12月决定停止实施回购公司股份。从制度和实际操作层面回顾，平安证券接受财联社采访时表示，国外经验来看，券商对高管与核心员工进行股权激励是行业惯例。随着市场和行业的快速发展，证券公司实施更股权激励的政策导向越来越清晰，国内也陆续有券商在尝试实施股权激励，但是最终能落地实施的还是比较少。这里存在有法律法规的限制，《证券法》限制券商工作人员参与股票交易，目前普遍做法是通过资产管理计划等方式间接员工持股的方式。在设计上，若方案的激励力度不够，效果上就会打折。

该行提到，Amer Sports的新董事会中有4位是来自安踏，1位来自腾讯（00700）等。Amer Sports首季的表现略胜期，但安踏将会自第二季起对其作出整合，会令该季获得亏损，并产生一次性交易的相关费用，这或会对安踏2019年的每股盈利产生负面影响。展望2020年，在经过全年的整合，没有一次性费用及潜在的协同效应下，预期Amer将会推动公司每股盈利加速增长。

在公开征集工作过程中，投资者背景差异明显、数量众多、地域分布广泛，给诉前准备工作带来了极大的挑战。特别是在委托鉴证方面，通过公开征集途径申请的中小投资者来自全国各地，地域跨度大，年龄差异大、背景较复杂，给履行上述必备法律手续带来了极大困难。为提高诉讼准备效率，在公开征集的过程中针对委托鉴证事项，从“上海绿新”案件开始，投服中心工作人员和公益律师一起与法院立案部门沟通，在不违背诉讼法法理精神的前提下，从节约成本、提高效率角度出发，尝试以视频认证方式协助确认委托事项，实现了群体性诉讼中的短时间、低成本、高效率集中立案。

报告显示，吉利3月份销售有温和改善及拥有强劲的产品销售渠道，今年计划将现有主要型号升级，以及推出六款新型号。该行对其今明两年销售前景更感正面，估计吉利或于今年第三季提高全年销售目标，或可获得市场重估机会。大和表示，对内地汽车行业在2019至2020年前景感正面，并预料行业将逐步复苏，上半年销售跌幅将按年收窄，下半年或有时会出现按年增长。