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不过从实际效果来看，一季度还表现不错的该基金，从二季度开始就下滑严重，天齐锂业跌超15%、赣锋锂业跌超24%、欧菲科技跌超20%。多只重仓股大跌也导致该基金净值在二季度下跌了7.01%。然而对于三季度的市场表现，基金经理在二季报中表示：“展望18年三季度，我们预计三季度流动性和风险偏好大概率好转，市场有望迎来转机。”并称：“我们判断消费和成长等后周期板块会有更持续的表现。本基金看好医药、消费电子、计算机等行业。主题投资方面我们继续看好新能源汽车的发展前景，看好其巨大的产业发展空间。”

股民结构的不平衡、资金结构的不均衡，长久以来潜移默化的造成了上市公司的区别对待，这不是一家公司的问题，是A股公司的普遍现象，很多公司的股东大会压根就不重视，仅仅派出个别代表走一个流程。与之相对比的是，A股公司当中遍地都是雷，大部分公司的成色都不咋的，长袖善舞、财务操作、灰色交易……各种上市公司问题百出，而追责的时候首当其冲的，就是董秘。

●已经形成了社交场景积淀下来的生态圈。用户但凡谈起救助，就会想起这几家垂直平台，有被动获客的路径，推广往往事半功倍。正如‘深响’先前在《“网络互助”这三年》中所提到的，像水滴这种以社交+产品生态圈为内核的业务模式，一般都是通过有着真实需求的大病互助、大病筹款等形式，基于社交传播首次触达用户的，是在用户对健康高度关注的强兴趣场景下，也因此在留存及转化上都会有更优的表现。而基于社交关系留存下来的用户，往往又能基于强社交关系上的信赖，降低后续的获客成本。

基金在上半年坚持长期资产配置策略，根据宏观经济以及市场估值等情况进行小幅调整，并对全市场的基金进行灵活优选，获得了良好的投资收益。针对下半年，全球宽松政策预将增强，利率下滑将成大概率事件，同时宽松资金流入资本市场降低企业融资成本并推动企业盈余，整体投资环境向好。未来基于基金50/50策略，将持续坚守风险与收益兼顾的稳定增长路线。随宏观数据变动及全球利率预期对各大类资产进行动态调整，在分散风险配置下争取主动管理收益，同时保护下行风险，并降低产品波动度。

除了沈鹏以外，创始团队的其他成员不少都和美团有着千丝万缕的关系：水滴互助总经理胡尧13年加入美团，曾先后担任美团餐厅项目部、美团Wifi事业部的技术负责人；水滴筹总经理徐撼撼则曾在华兴资本参与过美团的B轮融资，而后又经王兴推荐，在头条担任过助理；水滴保总经理杨光，曾先后在德勤财务咨询、易凯资本、美团点评战略和投资部任职。

（1）组织重建要支持战略落地、支持业务梳理落地。（2）组织重建过程中，要明确各个组织的工作原则。总部梳理了 29 条工作原则，以工作原则作为大家的基本工作要求和工作方向的判断标准。此外，把总部的整体工作分成三大块：保安全、促发展和追求卓越，以此为要求来梳理各中心的工作原则。