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而港股主要随A股牵引高位震荡，不过外围美联储加息忧虑令港股升势受限，加之A股升势放缓，港股反弹动力不足，上周五恒指小幅收涨。现外围欧美股市回软令港股承压，同时A股反弹势头有所放缓令港股缺少上升动力，且美联储表示年底再加息一次拖累市场做多热情，惟A股能否延续升势将给港指引，因此，料港股先弱后随A股走势，可留意绩优股。

不难看出，券商行业上半年业绩表现抢眼，主要是和资本市场的回暖密切相关，包括二级市场交易升温，以及一级市场业务机会增加。根据证券业协会的统计，截至6月30日，我国证券业的总资产、净资产及净资本分别为7.10万亿元、1.96万亿元和1.62万亿元，分别较2018年末增长13.56%、3.51%和2.70%，行业的资产规模继续保持稳中有升。

一家大型商超福建营销部人士近日也告诉21世纪经济报道记者，跟云闪付有一些合作，双方各出一半资金，目的是拉动超市销量，但银联投入力度较小。比如，去年做过两次优惠活动，满100元减50元，但优惠名额只有几千个。全省那么多超市，客流量太大，优惠名额很快用完了。他还表示，在技术层面，银联目前还无法实现单品补贴，也是未来机会点，这要看双方合作力度。

为拿全勤奖，刘冬冬推掉了很多聚会，有时她想想觉得很不值，“即使不得不请假，也要加班把活儿干完，算下来工作量一样多，但就是拿不到全勤奖了。”采访中，记者发现，对于全勤奖，不仅是劳动者抱怨不休，企业负责人也有委屈，“现在的90后太自我，动不动就迟到早退，有点小事就请假。不管把全勤奖定得多高，他们根本不把这个当回事，有时批评两句就辞职，都不知道该怎么管才好！”

但在现实中，很多公司对全勤奖的设定和实施方法都是不合理的。比如休年假在内的法定假、因工厂原因停工休息、正常休息日不加班、休息时间未参加公司安排的培训等情况都算作考勤，如果被扣全勤奖，如此做法就是违法的。“有些公司设立全勤奖，不仅意在激励职工工作，还想把职工在正常工作时间内提供正常劳动所得的劳动报酬分割出去，以降低基本工资的计算基数。”张怀明告诉记者。

还曾办理中储粮外逃官员案的程乐其希望，未来在深化中美反腐合作中，一些外逃官员的案件可以按照开平中行案的模式，双方合作办理。如今，开平中行案最先被遣返归国的余振东，已在中国刑满出狱。曾为余振东辩护的广东法丞律师事务所律师卢绪毅婉拒记者采访，并称余振东已回归正常生活。