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“快五点半了，是回来打卡下班的。”按照公司内部人士的说法。“不只是一个人，很多员工都这样。往往上午来公司打卡，然后可能就出去了，快下班又再回来打卡。”该人士指出。老李也指着进出的员工给本报记者介绍，这是财务部门的，这是行政部门的，这是公司司机……大都显得比较清闲。

可以看出，2017Q4至2018Q1是富达基金大幅买入飞科电器的时间段，这半年时间，富达买了超过4800万股飞科电器股票，期间飞科电器的均价为68元。2018Q4至2019Q1是富达减持密集区间，减持数量4000万股，期间股价成交均价为40元附近。

报道援引当地警方的话说，失事飞机上只有一名75岁的男性飞行员，在被送往医院后死亡。警方正在进一步调查飞机失事的原因。日本国土交通省当天已将这起坠机事件认定为航空事故。日本运输安全委员会决定于12日派工作人员前往失事现场进行调查。（完）责任编辑：张玉

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但是接下来，因两国文化不同产生的摩擦在相互接触中日渐增多。与中国劳动者相比，美国人在工作上显得相对懒散，对薪酬、休息时间以及工作强度等问题颇有讲究，生产效率、抗压能力似乎都比不上中国工人，但对于自身权益的保障，会积极争取。纪录片中的一幕是，福耀通过开除消极怠工情绪严重的员工、撤换管理层，雇用更为年轻和愿意加班的优秀职工，完成了大换血。同时福耀为愿意妥协的中坚力量加薪。

按照《帝国重启》一文的披露，微软董事会选择萨提亚·纳德拉的重要原因之一，就是“作为内部人士，外部人士所能带来的东西，萨提亚·纳德拉都能带来”。作为史蒂夫·鲍尔默的继任者，萨提亚·纳德拉很显然不是众望所归的那一个。《刷新》一书提到，萨提亚·纳德拉明白，大家对他“抱有希望，但也心存疑虑”。