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邱勇代表学校对徐文伟一行到访清华大学表示欢迎。邱勇表示，近年来清华大学与华为公司合作紧密，在人才与科技等领域的合作不断深化，为下一步战略合作奠定了良好基础。华为公司在战略规划和国际合作等方面都有着长远考虑与布局，清华大学也在重点布局前沿学科，有力拓展国际合作。中国未来的发展，需要有更多像华为公司一样不断取得创新突破的企业，也需要有迈向世界、引领高等教育发展的大学。

第2分站赛出线：谢尔豪五段、王泽锦五段、韩一洲六段、廖元赫六段、杨楷文五段、偰玹准四段（韩）、崔暎赞二段（韩）、宋知勋三段（韩）；韩国种子：李东勋九段、卞相壹六段、申旻埈六段、申真谞九段（上届亚军）；中国种子：柯洁九段、李钦诚九段、黄云嵩六段、杨鼎新六段、辜梓豪五段、於之莹六段（外卡替补超龄的上届冠军芈昱廷）；

3．收益/收入萎缩和持续高估。并不是说收益完全糟糕。不过，根据德意志银行的股票策略师的说法，标准普尔500指数公司几乎没有达成共识预期。节拍率是2011年第四季度以来的最低水平。同时，销售额低于前四个季度的平均节拍率。最令人担忧的困境？前瞻指导。预计2019年第一季度的负盈利增长率为0.8%，远远高于2018年第一季度2018年第一季度预期的6.8%。

难逃“面值退市”根据2018年7月中国证监会发布的《关于修改〈关于改革完善并严格实施上市公司退市制度的若干意见〉的决定》，证监会将严格执行不满足交易标准要求的强制退市指标，其中，公司股票连续20个交易日（不含停牌交易日）每日收盘价均低于股票面值的，证券交易所应当终止其上市交易。

而根据相对绩效来给奖励就可以缓解这个问题：外部冲击对企业内部所有人来说都是一样的，因此虽然每个人的绝对绩效都受外部冲击的影响，但绩效排序是可以反映个人能力和努力的。这就像打高尔夫球一样：如果正好那天天气好，阳光明媚，也没有风，那么所有选手都可能以更少的杆数结束战斗；而如果赶上那天风大，那么所有选手的绝对绩效都会变差。但是大家成绩的相对排序仍然可以反映选手的实力和状态。换言之，强调相对绩效的锦标赛制把所有参与者共同面临的不确定性给隔离了：大家都面临一样的外部环境，但是你比其他人做的更好，那应该更可能是你的能力和努力程度高于其他人，而这正是企业希望识别出来的信息。

近年来清华大学与华为公司不断深化科技合作与人才交流。合作院系涉及计算机系、电子系、自动化系、工业工程系等院系，合作内容涉及信息与通信技术的各个领域。2018年12月24日，清华大学计算机系与华为终端有限公司签署合作协议，成立清华大学（计算机系）-华为终端有限公司智能交互联合研究中心。