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　　“背锅侠”杨柘？　　2017年6月，Pro 7发布前夕，原华为终端CMO、原 TCL 手机中国区总裁杨柘加入魅族任魅族科技高级副总裁兼魅族公司总参谋。几乎与此同时，魅族也经历了一次组织架构的调整，魅族和魅蓝事业部正式分离，杨柘负责魅族事业部市场营销相关业务及团队管理，向董事长兼 CEO 黄章汇报。

其实在这里，可以对科技公司的增长过程建模。将一家科技公司内部的资源（包括人力、资金等）的分配在研发、增长和盈利三个因子之间做动态分配，每个因子在不同的发展阶段中分配到的百分比不同，继而输出的结果也会不同。在2019年中期业绩发布会上，平安集团联席CEO陈心颖女士曾经提到，说很多人关心平安的科技业务什么时候可以盈利。陈女士的回答是这样的：

有意思的是，在记者询问关于产品适合食用年龄时，三家均给出了不同的答案。Herbalmax海外旗舰店客服表示产品适合35岁以上人士；基因港海外旗舰店客服建议女性25岁以上，男性28岁以上使用；Tru Niagen海外旗舰店客服表示商品适合18周岁以上的消费者服用。

在此期间，印度政府内部也出现了反对华为参与5G建设的声音。在该国负责5G建设的高级别委员会去年6月13日的一次会议上，委员会首席科学顾问拉贾万（K Vijay Raghavan）在会上明确表示，他反对华为参与印度5G建设，“印度应立即与除中国之外的所有国家供应商共同开展5G试验工作。”不过拉贾万的观点并未得到与会其他部门的响应。

从研发团队规模来看，中联重科2018年研发人员共计3119人，同比增长16.73%，占总员工人数的20.63%；三一重工2018年研发人员共计2264人，同比增长25.12%，占总员工人数的13.02%。中联重工员工教育结构更优从员工教育结构来看，中联重科本科及以上学历人数共有5613名，占总员工人数的37.12%，三一重工本科及以上学历人数共有5501名，占总员工人数的31.65%。在员工教育结构上，中联重科稍优于三一重工。

在法院公开开庭审理阶段，来自张某原单位、东营区卫生系统代表到庭旁听，零距离接受警示教育。“我看到曾经的同事站在被告人席上，我的内心触动很大。今后我要严格遵守廉洁自律规定和工作纪律，抵制不良嗜好，定期对卫生服务中心账务进行对账、核查，不能因为贪图眼前的利益，触犯党纪国法，失去工作，失去自由，丧失一辈子幸福。”参加旁听的辛店街道社区卫生服务中心报账员宫某说道。