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对于加速包和好友助力的抢票方式，在曾经专门研究过此类产品的北京某平台的产品经理王鹏（化名）看来，只不过是在花钱买一份心理安慰，“加速包机制就是一个竞拍机制，表面上是不同级别的加速，其实就是谁出钱多，谁下单早，谁就优先买到票，背后肯定是数据库筛选的。所谓的抢票，其实就是个噱头，忽悠人罢了”。

“我相信未来会有基于AI/自适应学习的教育平台的出现，但目前教育数据的收集和处理还远远没到”，周爽表示，看上去万门大学所能提供的服务是很轻的，轻服务适合特定教育产品(读书、短视频、成人轻课、内容付费)，一般而言不适合严肃内容和学科教育，如果是一般的商业模式，轻服务支持不了重内容，这样做的续费率会低，但是万门聪明的用终身VIP试图解决这个问题。

蓝鲸保险注意到，近日，10家机构参与宁波银行股份有限公司（以下简称“宁波银行”，002142.SZ）优先股发行事项，其中即包括5家保险机构，累计投资超33亿元，管中窥豹，或也能显示出险资对上市银行股的“亲睐”。值得关注的是，纵观银行板块今年表现，在经历长达5个月的下行趋势，并在7月初探底年内低点后，近期，银行股稍有回暖，险资或也“嗅到”其中机会，在3季度“加码”5家上市银行股，而调仓动作下，银行股又将迎来怎样的后期走势？

后来特斯拉花了很长时间，找到方法阻止火焰在电池间蔓延。这也成为特斯拉截至目前的核心技术之一。特斯拉的发展速度远超底特律车厂，因为它一开始就是以硅谷速度运行的。在瑞典北部，有一条测试断裂和摩擦的赛道。特斯拉一边测试，一边监控数据，工程师会现场调试代码，然后将车拖回赛道上。“如果是宝马，会花两三天测试汽车，再返回总部，花几周时间开会互相指责。”一位特斯拉的工程师说。

时下，各大企业发“红包”无疑是最热的话题。近日，方大特钢的“红包墙”被各大媒体所报道，方大特钢员工只要过了试用期就能拿到6万元的红包确实令众多企业员工感叹不及。而在1月8日，格力电器也发布涨薪通知，公司表示自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。业内有人士根据格力电器2017年员工数推算，此次格力电器加薪幅度大约为人均每月1000元。

几年过去，俞敏洪提出的为什么不把一类人群做透的疑问不但没得到解答，万门大学反而走得更远，做起了更多品类的终身教育。而张泉灵提到的更多盈利模式，童哲也探索出了激进的销售模式加层层代理，在目前市场上绝大多数在线教育机构都难以盈利的情况下，万门大学自称创造了近3000万的月流水。