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——压实责任。金融管理部门要切实承担监督、指导责任，财政部门要充分发挥财税政策作用并履行好国有金融资本出资人职责，各相关部门要加强政策支持，督促和引导金融机构不断加强和改进对民营企业的金融服务。各省（自治区、直辖市）政府要认真落实属地管理责任，因地制宜采取措施，促进本地区金融服务民营企业水平进一步提升。金融机构要切实履行服务民营企业第一责任人的职责，让民营企业有实实在在的获得感。

12月11日，辽宁省住房城乡建设厅已经正式下发《全省推动县城和新城区房地产去库存工作方案》提出，推进县城棚户区、老旧小区、危险房屋改造。市场房源充足、库存量大的区域，棚户区改造可继续推行货币化安置，消化库存商品住房。这种刺激性政策的出台，也引发市场的广泛关注。

而在San Jose，Nvidia公司联合创始人兼CEO黄仁勛详细介绍了他公司的GeForce Now流媒体服务，该服务已经测试了近两年。黄仁勛说，即使在早期阶段，该服务每月就有30万活跃用户，等待列表有大约100万潜在游戏玩家。几十年来，Nvidia一直是游戏视频行业的重要组成部分，这家最着名的显卡芯片制造商一直在帮助游戏成长，从数字化的像素点在屏幕上缓慢移动，到已经可以媲美电影的冒险故事，游戏已经永远改变了娱乐的概念。在Nvidia年度GTC会议上和记者进行问答环节时，黄仁勛讨论了他对游戏视频流媒体未来的看法，并在会上宣布了GeForce Now的新方向。

9。强化结果运用。坚持考用结合，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，切实使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。把考核结果作为评先树优的重要依据。从综合考核、绩效考核、年度考核优秀的单位和个人中发掘先进典型，重点面向基层，适时评选表彰“担当作为好干部”“干事创业好班子”，对表现突出的，由省委、省政府给予记功奖励。把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，对考核优秀或名次前移幅度较大的地方和单位，在提拔重用干部上重点考虑，在职级职数统筹使用上重点倾斜。对评选出的“担当作为好干部”和“干事创业好班子”主要负责同志，优先提拔使用。对年度考核连续三年确定为优秀等次，符合任职资格条件的干部，优先提拔使用。对在新时代现代化强省建设各项事业中作出突出贡献或者长期在基层一线、艰苦岗位埋头苦干、成绩显著的干部，优先提拔使用。把考核结果作为物质奖励的重要依据。根据综合考核、绩效考核等情况，对地方领导班子和机关单位按照比例划分考核等次，按规定差异化给予物质奖励。奖励方案应体现奖优奖勤，可奖励到个人。对在重点工作、重大项目和急难险重任务等方面作出突出贡献的团队或个人，可以给予一定物质奖励。对考核结果较差或名次退步幅度较大的单位和个人，及时反馈提醒，并视情况取消评先树优、干部提拔资格以及物质奖励等。对经考核不适宜继续担任现职的干部，及时予以调整。

-与protocols.io公司合作，这是一家创业公司，它建了一个资料库，让科学研究人员分享与方法有关的信息。-为ASAPbio提供15万美元资助，ASAPbio这个名称的意思就是促进生物科学发展、让生物出版更兴盛，CZI希望投资能让生命科学交流变得更透明。

杨慧敏认为，由于大额存单利率上浮空间不大，所以整体大额存单利率不会出现较大幅度增长，但不排除一些银行通过送礼、抽奖、送积分等活动来吸引大额存单客户。智能存款或存流动性风险部分直销银行、民营银行推出的智能存款亦值得关注。据不完全统计，目前包括微众银行、网商银行、富民银行、苏宁银行等至少10家民营银行正在发行智能存款产品。