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对于魅族而言，管理层人事和构架的动荡，是其在2018年的主要表现。2018年5月，分拆独立一年的魅蓝再次重新与魅族合并，黄章任魅族科技董事长兼CEO，直接参与公司运营；魅族CSO兼高级副总裁李楠全面负责销售中心相关业务和团队管理；魅族CMO兼高级副总裁杨柘全面负责市场中心相关业务和团队管理，魅族市场中心全面负责魅族科技品牌战略。

谈股权激励现场有股民建议格力对员工开展股权激励，董明珠表示遵纪守法是底线，要在不伤害所有人利益的条件下，才考虑这个问题。她进一步表示，如果2019年公司业绩乐观，会给格力员工合理涨工资，“涨工资是给股票还是给钱？这要更深层次的去考虑。”谈房地产业下行

流量、产品、运营：互联网公司的“铁三角”任何互联网公司都可以用“三角形框架”去分析：流量、产品、运营。优秀的公司必须在三个方面都达到及格线；伟大的公司必须在三个方面都表现优异，并至少在一个方面具备“杀手锏”。-流量：你的用户来自哪里？你的用户是谁？你获取用户的成本有多高，用户的留存率有多高？他们会花多少时间在你这里？“流量”不是一个孤立的概念——你可以通过坑蒙拐骗获得用户，但是要让他们留下，就需要产品、运营两端的努力了。无论如何，流量是互联网公司的根基。

此外，要全面加强债券纠纷多元化解工作，强化与债券监管部门的沟通联系，建立健全有机衔接、协调联动、高效便民的债券纠纷多元化解机制，构建债券纠纷排查预警机制，拓宽投资者诉求表达和权利救济渠道，推动形成投资者保护工作合力。密切监测债券违约情况着力解决债券发行交易的制度性缺陷

注册于黄山市黄山区的福泰中民，在这其中扮演了重要角色。福泰中民有一个当下不为人知的原名，系“中国福利彩票发行管理中心黄山培训基地有限公司”。《等深线》记者了解到，该公司的成立，是为了建设、运营中福彩中心设立的位于黄山的培训基地。公司在成立多年后，迎来了一家新股东，即为远洋商业管理有限公司（以下简称“远洋商管”），这是一家远洋系的公司，由北京银港房地产开发有限公司100%持股。而北京银港房地产开发有限公司的股权关系为，北京市天麟房地产开发有限公司和北京远坤房地产开发有限公司分别持股70%和30%，通过工商资料层层穿透，这两家公司的股东情况一致，均为远洋和北京远乾置业有限公司各持股80%和20%，北京远乾置业有限公司为远洋100%控股企业。

针对用户这类投诉，丰巢官方回应称打赏功能可以取消，并不强制收取客户费用。微博中也有很多网友抱怨丰巢打赏行为“不厚道”，诱导消费。丰巢的魔鬼设计既然丰巢称“不强制收费”，为何又会有很多网友在不知情的情况下付款了呢？原因就在于丰巢这个打赏功能的交互逻辑上。