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我认为真正的绩效，应当是指向未来的，民众应当参与其中的，是基于政府与民众共同对未来的分析判断而预期的某种结果，这才是绩效。如果不是这样，这个绩效我认为不是真正的绩效。政府单方面的认为有绩效，老百姓不一定认为有绩效。仅仅基于当下你认为有绩效，但是从未来的视角来看不一定有绩效。所以我觉得要改变一下我们对绩效的认识。

公告一出，市场一片哗然，“牺牲自己，成人之美”评论迭出，甚至有人戏称胡凯军为傻子，对此交易极为不齿。二级市场似乎对上述交易也不理解。5月27日，华东医药开盘后股价“闪崩”，全天低位徘徊，最终收报30.71元，大跌7.05%。与之形成鲜明对比的是，当天佐力药业走出一字板行情，且全天牢牢封死在涨停板上。5月28日，股价再次大涨5.09%，收报6.40元。

布局消费类硬件的同时，百度也不断地通过投资、合作、AI加速器等手段，抢占更多AI硬件的入口。据统计，2018年百度共计投资68笔，其中早期投资占比过半，多数投资都围绕AI展开。其中，智能家居设备研发商Broadlink获得了百度D轮3.43亿元投资。在消费硬件上，百度先后拿出10亿元投资了互联网电视运营品牌酷开，7500万美元投资了极米科技。

不过，相比于26日确定性的资金流入，很多机构投资者更关注MSCI的后续安排。世诚投资表示，MSCI三季度就应推出进一步提高A股纳入比例的初步咨询工作，但MSCI网站有关2020年纳入A股安排的路线图还未挂出。市场人士称，MSCI此前在纳入韩国市场股票时第一阶段完成后，暂停了一段时间，才进入下一步纳入安排。中国证券报记者查询资料发现，MSCI纳入韩国市场股票时，花费6年时间，纳入因子从0升至100%。具体过程是，1992年韩国市场纳入因子从0升至20%，1996年纳入因子从20%升至50%，1998年纳入因子达到100%。

第四，良好的企业管理。好的企业通常有优秀的管理层，可以进行良好的企业管理。巴菲特非常看重管理层的能力和素质，他认为管理层的品质是最重要的。选好的企业就是选择好的管理层，优秀的管理层更关注企业长期的发展，而不拘泥于追求短期利益，因此会进行更加完善和稳健的管理，也会为企业积累足够的资本，吸纳优秀的人才。而良好的企业管理可以增强企业的运营效率，让企业有明确的发展方向，是每个员工都能够充分发挥他们的潜能，同时良好的企业管理，还可以使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当，向客户提供满意的产品和服务，更好的树立企业形象，为社会多做实际贡献，这些都是企业长期向上发展的基石。

鲍威尔并未谈及他所认为的适当的收紧政策步伐，或者说，他是否认为，正如他的部分同僚指出的那样，如果通胀仍然受控，美联储应该在明年某个时点暂停升息周期。美联储预计今年再加息两次，目前联邦基金利率的目标区间为1.75-2%。鲍威尔在发表证词陈述后，将在今天上午接受参议员的提问，周三在众议院作证。