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而从健身房本质来说，线下健身房是一个重资产行业，成本极高，动辄数十万一台的健身设备，成本比例扩大。Keep的线上是比较容易聚合用户，而到了线下用户则比较分散，从线上切入线下究竟能获取多少份额还是得看资金投入，否则盈利也成空谈。论跳出乱象的正确解决方案

在我国不少大城市，出于各方面考虑，当地的驾考难度要比周边高出一大截，驾考通过率也比较低。比如在上海，驾考科目二（也就是俗称的“小路考”）有9项必考，分别是倒车入库、侧方停车、坡道定点停车和起步、直角转弯、曲线行驶、隧道行驶、停车取卡、窄路掉头、紧急停车。而在全国其他地方，科目二一般只考察前5项内容。

那么，银行工作者的薪酬待遇究竟是怎样的呢？为何彼此间有如此大的差距？1高管薪酬差异明显截至目前，6家国有大行、7家全国性股份制银行已披露2018年业绩报告。《国际金融报》记者梳理上述年报发现，各大银行高管年薪差异明显。其中，国有大行高管年薪均在60万-75万元之间。股份制银行最高者为浙商银行行长徐仁艳，年薪为555.16万元，其他大多在100万-450万元之间。

Dina犹豫许久，她原来雇主的薪酬在业界排名居前，再过几个月有一笔不菲的年终奖。犹豫期间，阿里的HR告诉她，“30岁以上应聘者的简历基本不看，除非特别优秀，你快到这个年纪了，要把握机会。”Dina告诉《21CBR》记者，她最终选择放弃阿里的工作机会，“阿里加班很严重，身体估计吃不消。如果收入没有显著改善，还是算了。”

华为创始人任正非去年10月提出，“这个世界百分之九十几都是穷人，友商低端手机有穷人市场，不要轻视他们。华为也要做低端机，我们的老产品沉淀下来可能就是做低端机。”2017年末，华为宣布，在人力资源和激励机制上以前所未有的尺度支持荣耀全球化战略目标。目前来看，虽然华为品牌在东南亚市场并无太大声音，但荣耀正逐步受到市场的认可。

责任编辑：常福强有点吓人，香港最大的公屋物业管理服务提供商暗盘竟大跌20%。要知道，该公司公开发售时，超购59.44倍，在目前动荡的市场中能有如此高的超购倍数，用火爆形容也不为过。当然，超购的背后也有市值小、香港本地企业受欢迎两大因素，但暗盘的大跌，究竟意味着什么？或许得从头来看看。