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此外，《办法》规定的评价考核采取季度考核的形式，兼顾对高质量发展过程及结果的考核。考核指标的设定体现区域差异、因地制宜、分类指导的要求；评价考核可量化、可比较、可持续，有助于各地了解自身优势，查找存在不足，综合运用通报、约谈等多种奖惩形式，充分发挥评价考核激励作用。

Damon Embling：大家都在看我们的节目，您想对他们说什么？5G将如何改变他们的生活？因为5G能够使能各种各样的新技术，这些技术可以应用到生活中的方方面面，例如公共服务、交通、甚至健康哪些东西会改变人们的生活？任正非：举个例子说明5G有什么价值，虽然这个例子不一定轻易能实现。空客320飞机上有17吨信号电缆，如果将来不采用线直接连接，而是用无线把飞机里的各种设备连接起来，这样空客大幅度减轻了重量，减轻了燃油，改善了飞行状况，产生巨大价值。我们开玩笑叫“空客320计划”。

他提出，构建东北亚能源互联网，总体思路是加快区内清洁能源开发，构建环渤海/北黄海、环日本海、环阿穆尔河/黑龙江流域，横向联接蒙古国南部至中国华北的“三环一横”跨国联网通道，形成“西电东送、北电南供、多能互补”的格局。构建东南亚能源互联网，总体思路是加强各国电网互联以及与周边国家联网，统筹利用区内、区外两种资源和两个市场，形成区内紧密互联，跨区丰枯互济、多能互补的能源发展新格局。

（四）在巡视反馈的“近亲繁殖”问题整改不够深入方面从严执行回避制度、建立健全长效机制，有效防治“近亲繁殖”。从“当下改”与“长久立”两个方面着手，坚决杜绝“近亲繁殖”增量，积极稳妥消解存量。对领导干部配偶、子女和子女的配偶在总局系统内工作情况认真清查，建立整治“近亲繁殖”工作台账。修订《国家体育总局事业单位公开招聘工作实施办法》，明确总局司局级干部的配偶、子女和子女的配偶原则上不得报考总局直属单位公开招聘岗位，处以下干部参照执行，建立防治“近亲繁殖”长效机制，切实把好入口关。

在“5.16”之前没有那么大压力的时候,客户选择和使用我们的设备是基于技术与服务，以及使用以后是不是能产生利益。Damon Embling：您刚才提到原因是因为有客户的支持、客户自己做出了选择。但是，如果说他们所在国的政客、政府不让华为的设备在他们那里进行销售，我们看到在一些国家和地区正在发生这样的事情，华为怎样克服这样的问题？

近年来，在财政补贴、牌照支持等政策“绿灯”下，新能源汽车从无到有，增长迅猛，但作为一项新兴产业，其在发展过程中也不可避免地碰到了一些问题：早年间曾有车企利用政策漏洞进行“骗补”，至今市场上仍有“僵尸企业”依赖各种渠道资金续命，而此次曝出的贿赂案件，则是漫长产业链条上个体以公谋私的一个切面。