《kane-010》深田优美

今天，我用两个观点来阐述现在人工智能本身的局限性。第一，今天人工智能已经具有了强大的感知能力。什么感知呢？就是听觉、视觉，跟外界接触之后进行信息低层次处理的感知。现在图像识别里面，机器做人脸识别已经可以超越人了。今天早上，我看新闻讲京东开始养猪，做了一个猪脸识别系统。我们知道人在做人脸识别的时候，是天生的在几千万年进化里面对人像的理解，机器用几年时间就学会了。但我们人类识别两只猪长得有什么不一样会变得更加困难。

截至2017年12月31日，该项违规占用资金余额3.5亿元。2018年5月28日，公司收到了王宇向公司出具的《关于占用公司资金还款承诺》，王宇承诺分期偿还违规占用的公司资金及利息。6月8日，王宇偿还公司资金2000万元，该项违规占用资金余额3.3亿元。8月4日，方舟制药向徐州市中级人民法院递交了《民事起诉状》，起诉陕西禾博生物工程有限责任公司等共八名被告。11月22日，深交所给予王宇公开谴责处分。

A：第一个是薪酬的外包，薪酬不只是一个社保的事了，因为未来涉及到一些员工的个人所得税的申报，我们的未来个人所得税大概是分了几个部分，一个部分是企业去申报，再一个是员工自己申报，再就是年终统一的汇算清缴。就他的四项所得工资以外的其他所得合并起来去纳税，同时个税法的变化也涉及到员工的家庭的一些必须的生活开支可以作为扣除项，对未来员工对于尤其是一些有多处来源、高收入群体对于他来讲他的工资在公司的以外的收入合并进来年终统一来算，家庭开支子女上学费用这些可以作为扣除项，这些事放在一家企业里面，这种高收入人群他是不太愿意让公司的财务或者HR去了解自己个人的这些信息的。所以这个事我认为存在着很大的空间，高收入人群的薪酬外包，这个部分也可能是公司方来买单，这个事是每年都要做的事，每年整个纳税的规划、纳税的申报、扣除项包括相关很多的表彰，每年都要干的事。我们个税法其实是把个人报税这个事变得比较复杂了，在美国因为报税比较复杂，所以美国的薪酬外包类业务非常好，做得非常大，在中国这个市场其实是因为个税法的修改才引发了这么个市场，这个空间还是蛮大的。服务外包是因为现在企业方在做劳动关系的雇佣所面临的整个的人力成本，包括合规的成本，合规的风险，越变越大了，通过外包以后成本包括合规等各种细节就由外包机构去处理，自己少建立一点雇佣，把这个核心的活外包出去，相关的一些比较精细化的活，由你外包的服务商去做，出于这样的考虑未来的服务外包会比现在的规模加大。

澎湃新闻记者发现，部分银行近期纷纷调高了大额存单的利率，有些银行上浮幅度超过50%。此举被解读为利率市场化加速推进的一大趋势。据上海发布联合上海银行同业公会整理的沪上部分银行个人大额存单最新情况，目前沪上部分大行、股份制银行、城商行等银行大额存单的年化利率较基准普遍上浮40%左右。

经济观察报记者注意到，在中南建设2014年度半年报的第74页，中南置业作为中南建设全资子公司的子公司列出，其他股东（也就是陈琳）权益为4169.52万元人民币。该公司的经营业务是房地产销售代理、营销策划及其他房地产信息咨询。2007年6月，中南置业设立，注册资本为50万元人民币，中南世纪城出资25.5万元，占股51%；陈琳出资24.5万元人民币，占股49%。

A：原因这个事只能谈一些个人的看法，这个事不好乱说。总体上我认为是两个问题，第一个就是确实是我们的社保资金缺口比较大。第二个，社保我们其实一直有很明确的法律规定，社会保险的缴费是按照实际的员工数，按照实际的工资总额作为缴费基数，实操里面变成很大一部分群体不交，更大一部分群体少交，交的基数不足，这个事之前的执法法律的社保相关的执行比较不力的。