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金科股份新任董秘徐国富，1984年1月出生，本科学历。2007年7月至2010年2月，就职于天健会计师事务所，先后担任审计助理、项目经理。2010年3月至2014年2月，先后担任公司审计监察部审计主办；重庆区域公司财务主管、职能主任及财务经理。2014年3月至2015年6月，任融创中国重庆区域公司财务经理；2015年7月至今，任公司证券事务部经理。2016年8月起，任公司证券事务代表。

那么，一向爱买房的土耳其人，近段时间为何购房意愿不再那么强烈了？“随着土耳其里拉的贬值，抵押贷款利率的上升，这可能会对他们购买房产的愿望产生负面影响。如果抵押贷款利率仍维持在现有水平，那未来几年可能租房比买房更有优势”，赫普森教授向记者解释道。

随着尚德教育、精锐教育、朴新教育、安博教育等机构在美国上市，截至2018年7月，中国教育机构在美国上市公司已经多达13家，尽管数量众多，但是股价最高的依然是新东方和好未来两家教育机构，市值都已经超过100亿美元，而其他11家都集中在10亿美元以下，呈现两极分化，其中51talk、尚德教育、朴新教育、安博教育都因为业绩不佳，导致股价低迷。他们都是流血上市的代表。

寿险公司方面也是如此，2015年底中华联合人寿获批开业，但仅4个月之后的2016年初，首任总经理赖军就选择离职。2016年9月，原新华保险总裁助理孙玉淳获批出任中华联合人寿党委副书记，并于2017年4月正式出任中华联合人寿总裁一职。成立不足三年，董事长人选也已经发生更替。中华联合人寿成立之时，中华联合老将刘显龙出任首任董事长，但据媒体报道，2017年，其已退居二线，担任集团公司工会主席。来自东方资产的丁建平在担任集团监事长的同时，也获批出任寿险公司新一任董事长。

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随着昔日的大客户阿里巴巴、亚马逊等变成今日最大的竞争对手，在错失云计算战略过后，甲骨文不断阵地失守。在这一情况下，其不得不进行战略调整，不过，这家步履迟缓的企业能否走好下一步？快速裁员调整“公司对裁员刻意隐瞒，并且快速清退。”这是让在甲骨文中国区工作长达7年的前员工郝然（化名）不满的地方。他告诉时代周报记者，此前获得的消息是裁员不会波及这边，但无论是裁员的人数和范围都超出了他们的预料。