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险资投信托以融资类为主，交易结构简单。业内人士指出，险资以信用融资为主，主体信用是第一位的，对于每个项目都有评级要求，通常为3A以上，对于信用高的企业很少需要抵押。因此，险资所投的融资主体以工商企业居多，多是一些较大的省级类平台性质的企业或大型国有企业，如交通投资公司、高速公路公司等。

近日，在接受人民网记者回访时阿东指出，“我作为一名身处三亚市政府主要领导岗位的人大代表，深感肩负着海南人民对实现海南腾飞崛起的希望，肩负着三亚人民对过上美好生活的期盼。”他表示，为此，过去一年他始终积极牢记代表职责，尽心尽职地发挥人大代表的作用。

2016年下半年至2017年11月，李帅组织成员在萧山实施聚众斗殴、赌博、故意伤害、寻衅滋事等犯罪活动十余次，造成两人重伤二级，两人轻伤一级，三人轻伤二级，多人轻微伤；并将该组织斗殴、持械、聚会的部分视频通过网络传播。该组织实施的违法犯罪活动，在瓜沥镇造成恶劣影响，严重破坏社会生活秩序和经济秩序。

不过，这一新需求也带了新问题，为了降低成本，不少黑心厂商偷工减料，用劣等液晶面板以次充好，严重侵害消费者利益。有何方法能让传统制造业企业进行数字化和品牌化转型，通过优化渠道与供应链降低成本，把低价好物直接卖给消费者呢？这家电商给出的解决方案是，联合工厂，推出工厂直供的定制款。

一年过后，他的承诺是否兑现？3月7日，在十三届全国人大二次会议海南代表团开放日上，阿东透露，经过这一年调控改革，三亚市新建商品住房同比减少55%，销售面积同比减少50%。与此同时，三亚市统计局数据显示，2018年，三亚房地产投资大幅减少引起全市固定资产投资下降：全市固定资产投资下降12.9%。其中，房地产开发投资下降26.7%，其他投资增长12%。

《证券日报》：链人国际作为业内资深的区块链产业人才服务商，深耕区块链人才市场多年。能否结合您的自身经验，谈谈目前区块链产业发展面临的人才短板？杭斯乔：目前区块链产业人才建设主要面临四个典型问题：其一，需求不匹配。主要体现在，传统的人才培养模式没有实现产业端与教育端的有效对接，产业需求没有纳入到人才培养的过程中，导致人才培养与人才需求不匹配；其二，质量不满足。人才需求与人才培养的脱节导致人才质量难以满足产业需要，尤其是在各种新兴产业与技术方向，人才质量矛盾尤为突出。无论是人才培养还是跨界融合，都需要一个适应期和磨合期，度过了这个磨合期，人才质量才能有较大的飞跃；其三，结构不合理。区块链行业薪酬较传统行业更高，吸引了大批周边行业人员涌入，然而，核心人才的供给量非常少，掌握关键技术的人才更少之又少，开发人员严重供不应求；最后，分布不均匀。这里主要包括行业分布不均、地区分布不均。行业不均主要体现在金融、互联网、计算机软件这三种是人才集中的行业，地区不均就更明显了，北上深为第一梯队，加起来占了人才招聘的大半壁江山。