大爷操

问：《意见》的总体思路和基本原则是什么？答：《意见》围绕“全面”和“绩效”两个关键点，对全面实施预算绩效管理作出部署。总体思路是，创新预算管理方式，更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，力争用3―5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化，着力提高财政资源配置效率和使用效益，改变预算资金分配的固化格局，提高预算管理水平和政策实施效果，为经济社会发展提供有力保障。

“上次解放军队全运会夺冠还是1993年时隔24年，一路走来对队员们相当满意，小组赛可能不是很理想，但进入四强后越战越勇，决赛潜力充分发挥出来了。大家非常团结，作为团队项目就是要有凝聚力，享受比赛的过程，这也是本届全运会倡导的。”解放军队主教练陈方说。

我们基本上讨论的是离职后的事，不再纠结离职的原因，因为老板让员工走人，不是一件事两件事的原因，而是员工本人整体给他的感受。可能有导火索，但不是全部，所以很多老板开人的时候会去纠结“你这个事做错了”，“那个事做错了”，这样更会引起矛盾。我觉得对员工最好的方式，就是直接告诉你，不必绕圈子。

“要求停产停售的话，不管是对主机厂还是经销商，以及消费者，都不能说是一个好的结果，政策应当是疏堵结合而不应该一刀切。”国内一家低速电动车企业的内部人士认为。而低速电动车之所以被整顿，主要是因为“交通安全问题”。根据山东省相关部门的统计，山东省低速电动车的违法行为占交通违法行为总数的10%以上，去年发生低速电动车相关交通事故4064起，造成843人死亡，占交通事故死亡人数的四分之一。

对此，《商学院》记者联系到恒大FF，对方回应称，该60余名员工未与恒大法拉第续签任何劳动合同，且目前尚未到公司规定的发薪日期，完全不存在停止发薪一说。恒大的发薪日为每月5日和20日。同时，《商学院》记者也向FF方面求证，FF公关部负责人对《商学院》表示，该60余名员工隶属睿驭公司，睿驭是恒大法拉第未来的全资子公司，签订新的劳动合同，是要征求员工同意的，如果员工不同意，是可以解除劳动关系，但是要给予法定的赔偿。而且签订新的劳动合同时，绝大部分员工的既有劳动合同应该都尚未到期，所以不存在合同过期的问题。但该信息并未得到恒大方面证实。

从上榜企业的行业集中度来看，房地产、金融和互联网名列前三。房地产行业不仅是诞生亿万富豪最多的产业，也同样是产生慈善家最多的行业。榜单显示，来自于房地产行业的捐赠企业数量为32家，其捐赠金额高达92.3亿元，捐赠额占整体比例从去年的35%提高至53.3%，成为当之无愧的捐赠主力军。位列二、三名的金融和互联网行业，现金捐赠合计为34亿元，占比近20%。