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金融时报社《中国民营银行发展报告》课题组课题组组长：赵学锋；成员：胡利民 李岚 翟宽宽 周萃 孟扬 杜冰 赵萌 陆宇航 左希；撰稿统筹：孟扬作者：金融时报社《中国民营银行发展报告》课题组编辑：吴粤责任编辑：杜琰 SF007纽约联邦储备银行的市场部门已经就如何设计一种能够防止货币市场利率远远超过央行目标区间的工具、以及它将如何影响市场寻求反馈。三位参加了会议的人士透露了上述消息。由于没有被授权讨论这些问题，他们要求匿名。一级交易商是在美联储实施货币政策时直接与美联储进行交易的公司。

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第四，要构建具有全球竞争力的人才制度，加快形成良性有序的人才流动机制和创新相容的人才激励机制，实现“人尽其才、才尽其用、各得其所”。“人才瓶颈”是粤港澳大湾区协同创新面临的主要问题之一，因此我们要为创新型人才提供宜居宜业宜研的环境，现在不仅要引人，还要留人、用人、培养人。我们一定要建立健全有利于竞相成长各展其能的激励机制，就是要营造“创业能致富，创新致大富”的环境，构建创业、创新、创富的“金三角”。

三是深耕产业链。即借助股东企业的上下游网络关系，为相关企业提供金融服务。例如，湖南三湘银行以其第一大股东三一重工集团为依托，专注发展供应链金融；武汉众邦银行依托三快科技、卓尔等股东企业的核心交易生态圈，建立卓尔云市、华棉网、中农网、壹药网等交易平台，为相关企业客户提供金融服务。