宅男秘密基地隐藏入口

二是了解执业能力。目前，不少没有证券从业经验、无任何专业背景的人员转行从事私募基金行业，其初衷即是打着私募基金的招牌从事非法活动，博取违法收益，从其设立之初即伴随极高的风险隐患。因此，对公司执业能力的判断不能仅仅依据办公场所的装修档次及工作人员的着装品质，投资者更应关注公司高管人员的教育背景及从业经历，对从业人员无执业能力的私募机构应持谨慎态度。

第一，及时回应收购及股份权益变动信息披露中存在的突出问题。从实践看，收购和大额股份权益变动，有利于发挥证券市场的价格发现和资源配置功能，有助于完善上市公司内部治理。但另一方面，也出现了一些投资者反应强烈、需要高度重视的突出问题。例如，有的市场主体，利用资金和信息优势“买而不举”“快进快出”，引起股票交易异常波动，被市场质疑为“割韭菜”，严重损害中小投资者权益；有的收购行为，杠杆过高，资金运用期限错配，造成上市公司后续发展重大隐患，危及市场稳定运行；还有的上市公司股东，隐瞒一致行动人身份，滥用表决权委托，规避信息披露义务，并以此获取不当利益。这些问题的产生，与收购及权益变动信息披露制度的不完备、不适应存在一定关联。因此，有必要结合新的市场情况，调整和完善现有制度规范，进一步强化上市公司、投资者在收购及权益变动过程中的主体责任和信息披露要求。

任正非不止一次地表示，华为总部会永远留在深圳。这种承诺，多少让深圳人的心好受一些。但是，分流出去的业务日益增多，华为留给深圳的蛋糕比例在减少，终归是不争的事实。不过，换个角度看，这种业务的分流，对华为的未来成长是好事。华为实际上已经成长为跨国企业巨头，任正非不仅站在全中国，更是站在全世界的大格局中，基于资源的优化配置进行产业布局。只要有利于华为不断发展壮大，其业务怎么分流都是好的，从长远上讲，其总部所在地深圳、其分部或分支机构所在地东莞以及其他城市，都会受益于此。未来，为了挽留优质企业，深圳和东莞在产业协同的同时，或许会在政策和制度改良层面展开竞争，倘如此，不仅是企业之幸，也是城市之幸，更是民众之幸。

西方公司在人才争夺上，比我们看得长远，发现你是人才，就去他们公司实习，专门有人培养你，这不是我们大学毕业找工作的概念。我们扩大了与美国公司争夺人才的机会窗，但我们的实力还不够。对世界各国的优秀大学生，从大二开始，我们就给他们发offer。这些孩子超级聪明，举一个例子，新西伯利亚大学连续六年拿到世界计算机竞赛冠军、亚军，但是所有冠军、亚军都被Google用五、六倍的工资挖走了，从今年开始，我们要开出比Google更高的薪酬挖他们来，在俄罗斯的土地上创新，我们要和Google争夺人才。我们支持科学家的创新，对科学家不要求追求成功，失败也是成功，因为他们把人才培养出来了。只有这样，我们才有可能源源不断地前进。

不过必须承认的是，近些年苹果在健康领域的谋划，除了高层动荡这样的磕磕绊绊，也有着不少高光时刻。最典型的代表，苹果的健康硬件目前已经是智能厂商中最接近医疗应用的存在了。从各个方面来说，苹果都是一个极为特殊，也极为重要的科技健康变量。今天越来越多的中国互联网巨头也试图切入健康赛道，它们能从苹果健康项目草蛇灰线般的种种细节里学习到什么，或许是一个对所有人都极其重要的事。

另外，记者发现，目前业绩预喜的上市公司主要集中在化工行业、机械设备行业、电子行业，分别有84家、72家、69家上市公司预喜。记者发现，在上述743家业绩预喜的上市公司中，来自广东省、浙江省、江苏省的上市公司分别达到181家、113家、88家，三个地区合计占有目前业绩预喜企业的51.41%。