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可以说，一场未竞全功的创新尝试造就了第二次牛市，其得以持续大致可归结为结构牛叠加杠杆牛这两点。所谓结构牛，也就是以创业板为引领的小票一飞冲天，创新和泡沫泥沙俱下，传统产业的大票受到冷落。所谓杠杆牛，是中国影子银行系统同期得到迅猛发展，券商等非银机构都热衷于类银行的类信贷和类通道业务，企业和居民经历了快速加杠杆进程。直到2016年第2季度，影子银行和互金泡沫才逐步见顶消退。

8．【人社部：取消水平评价类技能人员资格不是取消职业】取消水平评价类技能人员资格，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能人才评价以下为发布会实录全文卢爱红：女士们、先生们，记者朋友们大家上午好！欢迎大家参加人力资源和社会保障部2019年第四季度新闻发布会。今天我们邀请人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹女士，职业能力建设司司长张立新先生，养老保险司司长聂明隽先生，劳动保障监察局局长王程先生，信息中心副主任宋京燕女士参加发布会，并回答大家的提问。

复星国际董事长郭广昌称，“董事会建议提升每股分红至港币0.37元，同比增长6%。”在复星国际旗下各个业务板块方面，来自于健康与快乐生态的收入贡献显著提升，占总收入的67%，同比增长分别为29%和73%。其中，快乐生态收入为441.553亿元，同比增73.5%；归属于母公司股东之利润25.675亿元，同比增21.5%。快乐生态业务包括旅游及休闲、时尚和体验式产品及服务三部分。

“由于系统性风险防范的高度复杂性和艰巨性，构建完善的金融宏观审慎监管体系仍面临诸多的挑战”，清华大学国家金融研究院副院长王娴谈道。对于如何建立更加稳健的宏观审慎监管体系，王娴认为，首先要建立宏观优先的原则，在宏观优先原则的指导下，优化宏观审慎的决策执行和监督体系。其次要保证宏观审慎部门的监管资源。系统性风险的监测难度也在于监管的信息分布在不同的监管部门甚至是政府的职能部门，这就需要打破部门之间的壁垒，打破信息孤岛建立信息共享。

二是超额完成全年减费目标。2015年职工五项社会保险总费率是41%，之后经过六次下调，去年是下调幅度最大的一次，目前五项社会保险费率总水平降至33.95%，其中单位费率降至23.45%，六次降费共降低了7.05个百分点。据最新统计，2019年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三个险种全年减费4252亿元，超额完成了年初预计3100亿元的目标。前面五次降费共减费5500亿元，加上去年的减费总额，2015年以来社会保险减费近万亿元。减费规模超过预期，得益于中央正确决策、坚定信心，有关部门密切配合、有力推动，各地坚决贯彻、狠抓落实，上下齐心，实现政策效果最大化。

责任编辑：郭建澎湃新闻记者 张兆亿近日，河南洛阳，一男子发现一老太正用提款机按对方指令汇款。男子警觉地认为老人遭遇诈骗，就夺过手机阻止。但此时老人8万块钱已汇出6万，目前警方已经立案侦查。责任编辑：张玉[环球网报道 记者 王欢]日本各造船企业正在寻找面向自卫队和海上保安厅建造的舰船出口商机。《日本经济新闻》3月13日报道称，虽然日本的舰船性能高，但由于存在武器出口限制，此前很少有机会在海外“抛头露面”。不过，眼下受造船行业长期不景气困扰的日本造船企业，已开始将目光投向跨国采购主要装备品的动向出现扩大的海外。