
一个疑似在现场的网友在社交媒体上发文称,“请保佑所有人。枪手在现场随机射击,一个男孩死去了,还有很多人受伤。”另一个目击者康萃拉斯表示,他看到一个30多岁的白人枪手手举来福枪射击,“每秒射击3到4次”。她还表示,枪手没有特定目标,但他显然是有备而来。
央行同日发布的城镇储户问卷调查报告显示,二季度,倾向于“更多消费”的居民占26.4%,比上季度提高0.5个百分点;倾向于“更多储蓄”的居民占45.4%,比上季度提高0.4个百分点;倾向于“更多投资”的居民占28.2%,比上季度低1个百分点。
这个人站定,会场里安静异常。清脆的快门声此起彼伏。有记者提问,“如果这两个孩子是你的孩子,你是否会做这个实验?”贺建奎没有犹豫,“如果是我的小孩有先天缺陷,我会率先做实验。”全场哗然,掌声伴随着窃窃私语。贺建奎的左手无名指上,一枚银色婚戒闪着光。
一位风利基金的投资者向南方周末记者介绍,与比特基金一样,投资者也是以“借款”的方式参与进来。南方周末记者获得的一份风利基金借款协议显示,借款方是深圳豆包互联网金融服务有限公司。该公司注册资本为1亿,李笑来是实际控制人,拥有99%的股份,不过可查的对外投资仅有三起。
责任编辑:桂强3月末我国外汇储备规模升至30988亿美元来源:金融时报本报记者张沛国家外汇管理局4月7日公布的最新外汇储备规模数据显示,截至2019年3月末,我国外汇储备规模为30988亿美元,较2月末上升86亿美元,升幅为0.3%。自2018年11月以来,我国外汇储备规模已连续5个月回升。
激励机制主要包括长期激励和短期激励。短期激励机制主要建立在薪酬体系上,包括年终红利、效益年薪、特殊奖励等,常见的长期激励方式有合伙人制度、股权激励等。股权激励可以进一步划分为当期实施和有条件实施两种激励方式。当期实施的股权激励包括直接实施的员工持股计划等,有条件实施的股权激励包括限制性股票、股票期权、虚拟股票三种主要形式。(1)限制性股票,指上市公司预先设定部分条件,当激励对象的工作年限或业绩表现满足条件时,授予激励对象一定数量的公司股票。限制性股票具有权利义务的对称性,激励对象获得股票后,股票的涨跌直接影响激励对象的利益;同时具有激励惩罚的对称性,解锁条件和未完成目标处置方式的设定可直接反映到激励对象的经济收益情况。(2)股票期权,指上市公司授予激励对象在未来一定时间内以事先约定的价格购买一定数量公司股票的权利。激励对象通常没有分红权,其收益主要来源于股票价格上涨,因此也能够促进激励对象积极实现公司股价提升。(3)虚拟股票,指公司授予激励对象一定数量“虚拟”的股票,激励对象可获得相应的分红权和股价上涨的收益,但无所有权和表决权。虚拟股票的优点在于其发放不影响公司总资本和股本结构,且由于业绩与分红的相关性,对员工有内在的激励作用。总体来说,有条件实施的股权激励将员工收益与公司未来业绩表现绑定,能有效激励管理层和员工积极作为。