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当我跟他们在一起的时候，我也在想，我们怎么去回答我们在理论上自主创新，其实这是我对我自己提的一个要求。所以，我在过去30年的研究当中，其实我专注的去研究中国本土企业的成长，和中国企业在组织理论创新当中，我们到底有哪些根本性的改变，而我自己主研究的方向就是要不断的回答我们怎么可以真正的去了解一个组织，我们在管理理论当中，我们会发现过去的100年，其实我们都是在谈分的部分，泰勒的科学管理原理是讲分工，当分工出现的时候，就有了非常高的劳动效率，其实也引发了我们看到科学管理原理引发的工业革命和劳动力效力的提升，带来了我们看到的近现代的飞速发展。

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此前路透报道称，OPEC及俄罗斯等伙伴国在OPEC+会议上讨论了2019年最多减产140万桶/日的目标，以应对供过于求和国际油价持续下跌，但俄罗斯希望避免任何由OPEC主导的石油减产，今后俄罗斯的原油产量或将继续增加。由于沙特阿拉伯和俄罗斯是OPEC+实际上的主导人，他们的不同立场也使得12月7日在维也纳召开的关键峰会谈判再添更多不确定性。

3、系列酒的产销量是否正常？力场君翻看了最近5年的年报，贵州茅台是从2016年年报中，开始将贵州茅台酒和系列酒的产销量分开披露的；单看系列酒，2016年产销量分别为20575.44吨和14026.70吨，2017年产销量分别为20959.02吨和29902.84吨，2018年产销量分别为20545.06吨和29774.46吨。

换股股权登记日收市后（具体日期另行公告）公司股东持有的公司B股股票将按照1：0.93446244的比例转换为美的集团A股股票，即每1股公司B股股票换0.93446244股美的集团A股股票。公司B股股东换得的美的集团A股股票将于中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理初始登记后申请在深圳证券交易所上市交易，具体上市时间将由美的集团另行公告。相关事宜的后续安排如下：

▲数据来源：Choice金融终端（可能因统计方式与实际有所偏差）对高管最大方：比亚迪相对员工的人均年薪，企业间高管平均年薪的差别更大，最高的是比亚迪，高管平均年薪达250.01万元，而最低的金杯汽车仅有17.8万元，相差了13倍。此外，除了比亚迪，高管平均年薪超百万的企业还有上汽集团和长城汽车。