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“激励干事是一方面，还要激励干部学习。”刘申寿认为，红河州部分干部存在什么都懂一点，什么都会抓一点，但专业素养还不够高的问题。下一步要加强干部培训，并出台有关措施，激励干部学习上进。也有基层干部反馈，因为职务编制受限，晋升渠道单一，影响了干事的心气。对此，红河州组织部门表示，要深入探索实施县以下机关公务员职务与职级并行机制，拓宽公务员职级晋升通道，让广大基层公务员安心留在基层，踏实在基层干事创业，激发基层公务员积极性。

通过这次集中走访，全市人社系统共收集到了企业反映的3000多个问题和建议意见。结合职能职责，市人社局对这些问题进行了反复研究，除了降低企业社保成本的举措外，还拿出了两个方面有针对性的措施来尽力帮助企业解决问题。一是建立招商签约项目落地用工联动机制和企业用工调剂机制，搭建校企合作服务平台、参与政府服务企业平台，降低企业用工招引成本。二是加大“援企稳岗”力度，让企业得到更多实惠。具体而言，是对符合条件、努力稳定员工队伍的企业，将返还企业及职工缴纳的50%失业保险费；对招聘就业困难人员、高校毕业生的企业，将给予社保补贴和岗位补贴。

也就是说，虽然消费税法即将出台，但在征求意见稿里公布的现有消费税率并非铁板定钉。国务院可以根据经济发展、产业政策、行业发展和居民消费水平的变化等因素，对消费税税率进行相机调整。责任编辑：阮璐阳傅静涛表示，2020年周期性力量可能继续下行，但幅度弱于2019年：（1） 房地产销售和投资的悲观预期难扭转。销售悲观，因为三四线城市房地产销售面积处于历史高位；投资悲观，因为土地购置费占房地产投资的比例处于历史高位，且建安工程增速小幅回落是基准判断。（2） “短期有亮点，中期有隐忧”是欧美日经济的共同特征。（3） 库存周期是房地产周期的结果，制造业投资周期是企业盈利周期的结果，两者2020年仍需磨底是中性预期。周期性力量下行，重视逆周期调节阶段性发力，一季度是有利时间窗口：（1） 房地产政策已处于“因城施策收紧”向“因城施策放松”的过渡期；（2） 高通胀未影响稳健货币政策的执行，但抑制了市场对货币宽松的线性外推。2020Q1是CPI同比预期差最小的季度，高通胀对资产价格的影响最小，2020Q2不确定性反而增加。（3） 2020年财政支出有望继续前置，2019年一季度集中发力，二季度初“发力暂缓，观察效果”的稳增长节奏可能重现。

事实上，由地市主要领导担任议事协调机构负责人的做法并不鲜见，有如此多兼职的领导干部也不只王剑锋一人。据媒体报道，2017年广东汕尾市某区区长兼任的职务就多达43个，而在江苏常熟2017公布的一份通知中，也有一名干部的议事协调机构职务多达37个，囊括了环保、水利、粮食安全等多个领域。面对工作难以分解到单一机构的棘手问题，更高级别领导挂帅协调、联合攻关，议事协调机构在解决跨区县、跨部门、跨行业的工作难题上，不失为一种提高行政效率的做法，有其合理性。

会议纪要还显示，通过有效提供市场所需的流动性，“这个工具可能会导致某些机构额外承担大量流动性风险。”官员们还考虑“若有需要实施更大规模的操作，则将采取旨在做好高度准备的，规模适中而相对频繁的回购操作。”美联储决策者重申将把国库券购买操作保持到第二季度。纪要显示所有与会者都支持该计划。

（作者贾秀东为中国国际问题研究院特聘研究员）来源：《 人民日报海外版 》7月7日 第 01 版责任编辑：霍宇昂防控金融风险应与推动实体经济转型相结合中国证券报金融市场和实体经济总是在波动中曲折发展的。迄今为止，西方市场经济没有改变周期性金融危机的运行规律。新中国成立以来，特别是改革开放以来，我国逐渐建立起中国特色社会主义市场经济体系，充分发挥了中国特色社会主义经济制度的优越性，在很大程度上消除了在西方市场经济条件下周期性发生破坏性金融危机的制度根源，经济和金融市场总体保持了持续平稳发展态势。