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美国全国广播公司称，每年9月和10月，加州都会出现野火。加州大学气候专家史文表示，今年7月加州迎来史上最热的一个月，当地植被已十分干燥缺水，极易发生火灾。法新社11日则采访气候问题专家称，气候变化导致的温度升高、植被死亡和品种变化等10个原因，都可能导致如今越发频繁的山火。美国国家气象部门称，近日加州的干旱及大风还将持续。消防部门预计，大火需要约3周才能得到控制。

当前，中美海上战略竞争呈现三大趋势：一是逐步升级。双方海上战略互信日益稀缺，合作习惯和合作螺旋受阻，竞争意识和竞争螺旋加速上升。在美国不断施压挑衅的背景下，中美在南海和台海的军事摩擦和对抗已非常激烈，且仍在不断升级。二是竞争范围泛化，战略性越来越强。对美国而言，“中国海上威胁”的范围已经泛化，性质高度战略化。以往中美军事竞争主要集中在局部领域和具体议题，两军关系中的负面因素尚没有上升到影响全局的程度。眼下，由于美国将中美海上战略竞争凸显到一个非常夸张的高度，必会使得中美已有的战略竞争进一步加剧，不再局限于东亚近海，还可能扩展到印太甚至是全球；同时，已不仅是军事实力的较量，还可能是涉及地区战略、区域秩序和国际规则的全面博弈。

董明珠的去留无疑是市场关心的焦点，但也并非决定因素。前述买方机构人士对《财经》记者表示，相比董明珠是否留任，自己更关心公司管理层能否顺利交接，如果之前安排妥当，董明珠即便离任也不会对格力有本质影响。具体到业务上，董明珠营销出身，对经销商影响力巨大，如果董离开格力，自己比较担心格力是否有人能接得住经销商体系；在产品、技术方面，格力董事、执行总裁黄辉是技术出身，这部分积累不会受影响。

董明珠毫不避讳对企业的完全掌控，而且认为这是格力成功的原因。她主动谈及有人说她独裁，表示就是因为一个人说了算，格力2012年到2017年的增长是过去20多年累积增长的接近两倍；作为企业的一把手，她的责任就是要让企业辉煌，让员工更加幸福，让企业、股东、投资者不仅看到希望，而且要有所收获。

整体来看，美国在1980s的整体就业状况不佳，而劳动力参与度持续增加（更年轻的人们及女性参与劳动），而目前的劳动力参与度整体在减少。下面两张图分别描绘了不同美国总统的任期内，美国私人部门和公共部门就业状况的变化。第一张图：美国私人部门劳动就业人口变化

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